2月5号，李星灿开始对于繁星科技开展的各项业务情况做详细的总结。
首先是sp事业部，不到两周的时间，营业收入达到了130万。
除去给北京移动的1成五的分成费用，百分之二十五的营业增值税。
以及进行的大规模的报纸，电视广告推广活动定下的两个月广告合同50万，归属繁星科技的利润达到48万。
可以说业绩相当出色，而且预计未来的春节的这一个月业绩也会非常好。
毕竟春节的时候，相互之间的交流会变多，对于sp增值服务会起到一个大的潜在推广作用。
其次的是网络事业部：
由于低价软件的盛行，小白管家的装机量增长幅度开始大幅度的缩减。
从前一个月的，一个月内增长近五十万台，到现在的一个月增长只有三十万台。
正式版装机量达到130万台，销售收入720万。
……
my123网址大全，装机量则飞速上升，短短几个月的时间，已经有170万台的装机量，没有营业收入，还是赔钱货一个。
当然李星灿也没指望现在就靠着它赚钱，主要是占领市场，培养用户习惯为先！
最后当然是天天静听音乐事业部，发展也很不错，装机量4万多。
毕竟没有大范围的推广，也没有像my123一样直接绑定在小白管家上，强行上线。
当然也是没有营业收入，又是赔钱货一个！
总的来说，李星灿觉得今年繁星科技的业绩相当出色，用一个词来形容就是——未来可期！
……
到了年底自然离不开年终奖，要想马儿跑得快，就得给马儿多吃草。
李星灿给普通员工定下的年终奖标准是两个月的平均工资（基本工资加奖金），而sp事业部和其余部门的骨干员工的年终奖标准是三个月。
光是这一项繁星科技的员工支出预计就会有130万。
李星灿很认同一句话，一定要和员工分享企业的共同成长——要么股份，要么利润。
目前而言，李星灿还不能跟员工分润股份，也就只能和员工分享利润了。
就这笔不菲的年终奖而言，繁星科技绝对称得上是眼下待遇最好的私营企业之一。
在年终奖和第二天的年会开支除外之后，财务部经理宋玉兰清点近半年来的各项开支，包括后续买的几辆商务车。
最后得出繁星科技的账面结余达到900多万。
李星灿坐在办公室里看着眼前的财务报表显得波澜不惊。
实际上，对于这样的利润水平，李星灿早就已经有所预料。
但此时最令李星灿困惑的是——销售部这70多号人，一旦开始免费计划之后该怎么处理。
小白管家的免费计划一定会推行，只是时间的早晚问题。
一旦推行，那么销售部的作用就会消失，繁星科技也不可能再花着钱去养一群没有用的员工。
小白管家免费之后，繁星科技的业务就只有线上的服务了。
这个不小的线下推广团队，在短时间内，对于没有从事电商业务想法的繁星科技而言，将会是很大的累赘。
其实李星灿之前决定做小白管家这项业务的时候，就预料到了销售部在后期就会失去作用，毕竟之前已经做好了免费推行的计划。
在最初的那个时候，李星灿最直接的想法是——销售部一旦失去作用，就直接裁掉整个销售部。
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