陈峰仔细的分析了一番，让谭慧敏感觉大开眼界。
“听陈总这么一讲，我感觉自己以前太浅薄了，以前学校从来没有教过这些东西。”谭慧敏感叹了一句道，陈峰今天说的这些，她在学校是永远学不到的。
“不要甩锅给学校，这些东西你自己要思考，把责任推给别人，是永远也不会有进步的。”陈峰笑了笑道。
“陈总说的是，我以后会注意的，遇事一定会多思考。”谭慧敏点点头道。
“对了，生产部和销售部的奖励名额交来了没？”聊完这件事后，陈峰问起另一件事情道。
现在已经到了年关，公司马要举行年会，要对表现突出的员工进行奖励。
因此，陈峰早就下达了通知，让生产部和销售部推荐几个表现优越的员工来，生产部五个，销售部三个，到时公司会给他们派发重奖。
“生产部的五个名额廖经理都已经确定下来了，名单就放在您右手边的蓝色文件夹中，销售部的章婷推荐了四个名额，她说这四个员工都非常优秀，她有些拿捏不定，所以想让您确定最后的三名人选。”谭慧敏汇报道。
“这个章婷，有点意思。”听到章婷推荐了四个名额来，陈峰不由笑了笑道。
“你觉得章婷此举有何用意？”陈峰有心要考考谭慧敏，朝她问道。
“她应该是尊重领导，给领导面子吧。”谭慧敏沉吟一会说道。
“这只是最浅的一层，里面至少还有两层意思，而且我可以很肯定的告诉你，廖经理在生产部的人际关系绝对不会好，搞不好在员工中会有一些坏名声。”陈峰对谭慧敏说道。
“这怎么看出来的？”谭慧敏听的有些愕然，就这么一件小事情能看出这么多东西？
“你好好思考一下，想通了你对人心就会有一个比较深入的了解，对你以后从事管理工作非常有利。”
陈峰没有直接说出答案，而是先让谭慧敏思考其中的关窍，等年会过后再来问她有没有思考出来。
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