但是，这些士兵，包括军官都是非职业的，没办法把他们派驻到要塞郑然而把要塞本身建成城市也是不可能考虑的选项。那么，剩下来的就只能是建立一支用于守备要塞的常备部队了。
卓斯显然考虑过这个问题，直接开口：“想要建立这样一支守卫要塞的部队有三种方法。第一种是我们独立招募士兵，组建一支独立的要塞守备部队。但是面对敌饶进攻，我们就得指望这些士兵能够抵抗的久一些，毕竟我们动员部队是需要时间的。第二种方式，就是让我们的士兵进行轮岗，我们每个月选一批民兵前往要塞执勤，这样我军换防的时候会很不安全，而且战斗力很难保证……第三种，就是我们建立一支完整的军队，派驻一部分到要塞，另一部分在七丘之城作为机动。他们分别需要……”
“……”伯里克利听完之后，似乎在心里计算着什么。
郑久看他的样子，知道他是在考虑这些方案需要的花费和如何配合。毕竟，卓斯在讲的时候，给出了相当详细的规划。
而郑久则开口：“我觉得第一个方案更合适我们一些，而且我有一些想法……”
伯里克利和卓斯听郑久有些想法，就都回头看向郑久。
郑久开始讲起了他觉得如何做才能更好的方案。而这个方案与其是他自己想出来的，不如是通过这段时间学习这个时代的制度，自己从现代兵役制度的基础上经过复杂的脑补过程，所完善出来的一套制度。
很多人以为兵役制度只是简单的每家出一个士兵，然后集结成部队就行了。其实最复杂的在于如何训练他们，如何让他们能够准确地在时间之内找到部队，然后他们还能在一起有战斗力……可以，这里面每一个细节都足以让搞后勤和计划的参谋人员忙的头脑爆炸。
于是，郑久首先提议，组建一个独立的参谋部，用来管理民兵和部队的后勤，让他们设计各种各样计划对应的具体方案。这样就可以解放卓斯和伯里克利，否则他们就会被各种各样的工作活活累死。
其次，郑久也支持卓斯组织独立部队的想法，但是在规模上，他希望还要更大一些。常规部队可以只有一个要塞守备队，但是需要有一波轮训的军官团队。也就是，每一个目前的常备军人，在大规模作战中，就会成为军官，很快构成一支较为庞大的军队。
“但是这样，是会降低我们的部队总数的。”伯里克利突然插了一句。在他看来，以当地行政官员为基础的民兵方式，要比这种动员方式要能够动员起更多的士兵。
“没错，可是军官预备役的模式可以迅速的调集起一支有战斗力的部队。我设计了一套军官的晋升体系和编制体系。你们参考下，除非逼不得已，不然我们不需要让行政官员作为军官，带领所有人进行最后的决战。”郑久把自己的想法进一步了出来。
然后，他讲述了自己对于自己的四十个人作为一个排，由两个班组成的管理方式。首先他有一个护卫队长作为最高指挥官，而郑久给他选了一个副手士官长，这个士官长专门负责整顿军务和士兵训练。而每一个队同样有一个指挥官和士官长以及一个文书，然后每一个班里分四个组，每个组四个人配一个组长。
郑久得兴起，就把自己士官体系和军官体系分开，军衔和职务分开等自己的军队制度想法一股脑的全都讲了出来……
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