白子逸都说了，愿意留下的签合同，不愿意的，就离开而且离开还会补偿一个月的薪资。
没有人强迫他们做任何的事，他们自然也就没有理由发泄了！
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时间推移到了下班的时间，新的合同也由白子逸亲自拟定了了出来。
而令人意外的是，原本今天开会的时候，还有一堆人想要反抗白子逸，但是真到了签新合同的时候，竟然一个都没有走。
看到这一幕，跟在白子逸身边的曹正麟也是惊讶不已。
但是毕竟也是职场多年的人了，很快就想到了其中的原由。
虽然白子逸所定制的淘汰机制有些苛刻了，但毕竟只是为了让大家做出更高的业绩。
高的业绩，赚更多的提成，最终受益的还是员工自己。
再加高底薪的诱惑，谁会愿意就这么走了呢？
毕竟那是三倍底薪啊！
就拿现在公司最底层的销售来说，底薪是3500块钱，三倍就是整整一万零五百块钱！
在这个行业中，这个底薪甚至已经超过了其他公司的一些主管的薪资了。
更不用说自己公司的主管、经理这些本就是高地形的职位了！
如果把这个福利放出去，不知道能够吸引到多少销售精英纷纷跳槽！
而在淘汰机制的促使下，每个人为了留下来都会全力以赴地去做业绩。
公司的情况自然也会随之好转！
一时间，曹正麟看向白子逸的目光彻底变了！
白子逸从下午的时候到公司来，在公司一共呆了不到5个小时的时间，就做出了两个决定。
一个是成立新部门，而另一个则是定制了高薪资的淘汰机制。
而就是这两个看起来简简单单的决定，似乎真的可以改变公司的命运！
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全力以赴还是只能七更，九更十更可能真的要等哪天状态好到爆，才能做到了。。
今天身体有点不舒服，本来只打算五更的。
但是突然想起有大佬投了催更票，不那钱就浪费了。
只好忍着又码了两更！
今天的结束了，大家看完早点睡哦！
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