一个年轻小伙子对自己工厂的一名女职工这么上心，除了那层意思，还能有什么意思？
再想到韩启涛这年轻人帮了自己企业解决了难题，而且又长得这么青年才俊，不如自己出马给这小年轻创造机会，再卖一个人情给他吧！
于是黎宏儒才想出了这么一招，想给两个年轻人创造更多的机会。
哎！
这黎宏儒也是好心帮过头了！
他黎宏儒又如何知道人家两个年轻人的内心在想什么呢！
不过，盛情难却。
不管他黎宏儒是出于什么心态，韩启涛也只好跟着黎宏儒等人一起参观厂区了。
一伙人簇拥着黎宏儒和韩启涛，一路参观振亚电气的园区，场面甚为壮观。
参观的过程中，新上任的厂长梁兴达做讲解员，给大家讲解振亚电气的发展历程以及未来发展规划，和一些企业故事等等。
讲到一些企业的发展故事时，黎宏儒有时候还故意问招向萍几句，似乎是有意给她制造话题。
招向萍话不多，甚至有时候显得有些羞怯，但面对着黎宏儒的提问，却能对答如流，思路清晰，表达流畅，其中流露的感情就好像振亚电气是她的另一个家一样。
韩启涛再次打心里佩服这个厂花姑娘。
明明靠颜值就可以舒舒服服，她却展现一流的硬实力。
而从黎宏儒的眼神里，也看到他对这个小姑娘的欣赏。
或许，今天她在黎宏儒面前的表现，会改变她未来的命运......
参观到第一车间的时候，韩启涛想起今天刚来时收获得那几个振亚电气的工程师粉丝，于是又把如何帮助振亚电气实施消除电网谐波的技术方案，再次跟黎宏儒讲述了一遍。
黎宏儒当然是很是开心，然后吩咐那随行的梁兴达抓紧落实韩启涛的方案。
梁兴达刚当上厂长这位置，当然要积极一点，当场就表态要坚决落实韩启涛的建议。
黎宏儒觉得聘请这么一个年轻的荣誉首席技术顾问，真的是一个非常英明的决定！
聘请费不用支付不说，而且这韩启涛还真的可以帮自己企业的大忙！
又过了一会儿，一众人经过园区的一处基建工地。
随行的新任厂长梁兴达兴致勃勃的跟黎宏儒和韩启涛介绍道：
“黎总，韩先生，这是我们振亚电气在兴建的第三座10配电房，该配电房建成后，我们振亚电气的产能将会再上一个台阶，厂区内的的用电结构也将会更加优化！”
黎宏儒点点头，虽然自己之前不知道振亚电气存在问题，但他对自己旗下的这个振亚电气的发展还是有信心的。
但韩启涛看着那坐还在建设中的配电房，似乎感觉到有点儿不对劲。
前世的工作经验，及在系统空间里学习过的课程集训告诉他，这个配电房的地基高度有点儿不科学！
系统任务：善意的提醒，振亚电气在建10配电房抗风险能力低，请宿主成功说服对方重新更改配电房的设计。
系统奖励：理论经验值30，积分20......
嗯！
果然存在风险！
但此时韩启涛没有测量工具，一时也难以精确的掌握眼前这个配电房的有关设计数据。
这样贸然的向别人给意见建议，恐怕不太好。
而且，韩启涛也察觉到，虽然黎宏儒很欣赏和信任自己，但振亚电气的其他高管，并不是发自内心的敬重自己，他们只是符合着大老板黎宏儒而已。
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