陈翰突然意识到自己说得有点多了，借着抽雪茄停了下来。透过烟雾，他看到董事长和夫人又对视了一眼，眼神有些锐利，但是两人都没说什么。
“不过现在推项目制还是有些困难。”陈翰说道。
“什么困难？”董事长问道。
“人手不够。”陈翰说。“不是说普通的人手不够，而是能够承担起项目经理这个责任的人太少了。”
“招人呢？”夫人问道。
陈翰摇摇头：“不是太好。第一，陈总在名额上卡得很死。第二，现在项目经理在市场上很吃香，成本太高，也很难招到好的。第三，就算有新的项目经理进来，我们还得花时间让他熟悉业务，短时间内也起不了作用。”
“那你有什么想法？”
“我的想法是，就让我们自己的人来做。产品经理中可以挑几个出来带项目，剩下的给这些人做助手。另外有些开发的小团队主管，如果愿意转型，也可以让他们来做项目经理。这些人要么对业务都熟悉，要么对开发流程熟悉，上手快。这样我们也不用花什么额外的成本。”
“这些人能做得起来？”董事长问。
“应该可以，只要有这个意愿，做是没问题的。”陈翰笑着说。“我不就这么做的嘛。如果有需要，我可以做一些培训，或者给他们的项目做个顾问，有必要的时候帮忙解决一下就好。”
董事长想了一会儿，说：“这个可行，我看陈炎斌也找不出理由反对。那就这么办吧。”
“好的，只是……由我来推动的话……再说培训之类的……”
“这个你不用担心。”董事长说。“我们会再考虑一下，怎么让你在这里发挥更大的作用。”
“好的。”陈翰忍住笑意回答道。
事情都谈完了。董事长和夫人留陈翰吃午饭，陈翰推辞不掉，只好接受。饭菜并不算很丰盛，样数不多，但是味道相当好。毕竟材料本身就很好，厨师也很优秀。
吃完饭，陈翰告辞，开车回家。刚开始，他的心情十分愉悦，不过回想起VIP项目的事，他又有些生气起来。
那些一直在报怨的家伙……算了，不值得为他们生气。关键是黎笑笑。
看来董事长这边知道得还不少。陈翰有些不舍，可是追求黎笑笑，无论从哪个方面看，都不是个明智的选择。五一前那天晚上，请她去吃饭，还被拒绝了。而且她最近和刘祎峰那家伙越走越近……
想到这里，陈翰冷笑一声，心下发狠。算了，这么没脑子又没眼光的女人，不值得。她的性格也不怎么样，一副没家教的样子，和她关系好的没几个人。身材也没有多好——除了脸长得好一点，腰细一点，也没什么能拿得出手的地方。不值得对她认真……要是玩玩倒是可以……
他也明白自己想得太极端了，于是强行把思路回到工作上来。男人还是要以事业为重，先立业，后成家。如果一切顺利，他将会主持大局，把项目制在全公司推行。让谁来做项目经理，都可以说是由他一个人作主。
虽然郑佩琪对自己不错，可是她总是把自己当枪使唤，尤其是在VIP项目和推广项目制管理这两件事上。这一下，陈翰反而成了主导，反客为主。
想到这里，陈翰的心里又满是快意了。
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