也是因为如此，一开始易皎皎并没有想到要来游戏研究组，从智能健身穿戴设备剥离出来的运动游戏项目，也一直没有得到用户研究中心之外的资源支持虽然这个项目已经得到了总办的重点关注。
可谁能想到，易皎皎直接拉着不领工资的玩家们，做完了他们的工作，甚至还被点名表扬，让他们失去了这样一次很好的张脸机会。
“原来是这样。”品牌中心总监眼神扎完了自家手下后，口气变的很是和蔼谦虚。
“今开始我会亲自督促中心内资源协调，回去之后也先把我们游戏组的组长拉近项目组群吧。大家聚在一起，有什么工作方便沟通。ey？”
忙着反馈发现的又一个版本ug，易皎皎直接没留神对方的话。直到被身边儿的王儒生轻轻一碰，这才反应过来。
“拉群当然是可以的，不过现在项目群里面已经有总办的老板们在了，大家在其中发言还是比较正式的，建议咱们品牌的同事们有了完整的对接支持方案再进入，这样和老板介绍起来的时候比较不容易出纰漏。”
本着负责的态度，易皎皎如实告知当前的情况，却不想引来了自家中心总监王儒生的一瞥，觉得有什么不对却又不上来的感觉，让易皎皎咽下了想要继续告知项目进度的言语。
会后，王儒生再一次的留下了易皎皎，确认品牌的人完全离开又关好了门之后，才换上了很是严厉的表情。
“ey，你做事还是需要有大局观。你想想今你有什么话错了吗？”
张口就是这么一句很有指责意味的话，易皎皎很是懵逼，想到那个眼神出现的时间才试探性的开口，“我了干涉了对方工作流程的话？”
“你啊”王儒生有些失望的摆摆手，“项目沟通群难道只有总办老板在的那一个吗？老板进群之后，大家除了汇报类和结果类会发群里，其他的不都是在群沟通吗？”
“可拉群的话还是要拉全的……”在王儒生愈加严厉的眼神之下，易皎皎尴尬的闭了嘴。
“让他们进群只是为了缓解我们的压力，有些需要我们额外花时间来做的东西，丢给他们搞，腾出时间完善我们的本职工作不是更好吗？如果他们作出成果，项目组自然会拉他们去总办在的那个群，你又操什么心？你啊做事还是要懂得变通才校”
王儒生完，留下一句你自己好好再想想，便直接走出了会议室。
留下易皎皎一人，满脸问号满心郁闷，不明白自己为何被总监认为不知变通明明自己只是告诉了对方一个正常的项目讯息。
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