第二天早上，赵东篱到了公司之后，照常打开电脑，然后先看一下邮箱，这些年作为互联网公司的HR，这个操作已经成了一种习惯。其中从内推系统转发过来的邮件，是赵东篱需要第一时间处理的。
昨天到现在内推到赵东篱负责的岗位中的简历并不多，一共只有6个，其中技术类是四个，非技术类只有两个。按照工作的优先级，赵东篱先是看了四个技术类人选的简历，然后把其中两个认为合适的进行了标注。
之后赵东篱又开始看非技术类简历，当她看完张繁花的简历之后，多少有些意外，毕竟像张繁花这种在外企已经混得不错的人，如果不是因为业务调整被裁，是很少会在这个时间来互联网吃苦的。
而且按照张繁花的学历和工作经验，能够在外企升到这个位置，在赵东篱看来，张繁花还是有着不错的能力的，她当然不知道张繁花当初升职是因为楼士多在背后助力的原因。
尽管张繁花没有互联网行业的经验，但是学历和能力还是符合南河招人标准的，赵东篱决定打个电话沟通一下，顺便探探张繁花的底。
电话马上就接通了，那面传来张繁花悦耳的声音：“您好，请问您是？”
“你好，请问是张繁花女士吗？”
“我是。”
“你好，我是南河集团总部的HR，您的朋友帮您内推了我们公司的商务经理岗位，请问您现在还在求职阶段吗？”
“是的，我目前还在求职阶段。”
“是这样，看了您的简历，有几个问题需要和您沟通一下，以便确定之后的面试事宜，请问您现在方便回答吗？”
“方便，您说。”
“我看您这面之前一直是在外企工作，并且公司的业务也基本上和互联网行业没有太多交集，我想问一下您为什么打算投递我们南河集团的岗位？您是打算转行吗？”
“您好，是这样，我是打算转行的，因为想必您也知道现在外企在中国的业务整体呈现出萎缩的状态，目前的工作从长远来看，发展路径并不保险。另外我比较喜欢有挑战性的工作。感觉互联网行业毕竟适合我未来的职业发展，特别是这种商务岗位。我虽然一直从事财务工作，但是之前在英国的时候，曾经做过商务拓展的工作，在国内读本科的时候，也曾经做过市场类岗位的相关实习。这些具体的经历我在简历都已经详细写明，您可以查看。”
“好的，我已经在您的简历里了解到了你说的商务类岗位的经历。我简单介绍一下我们这面的情况，你朋友帮你内推的这个岗位是负责南河集团游戏事业部的相关商务拓展工作，主要就是市场推广的业务。我看你有在英国的留学经历，在英国期间还有商务类工作的实习经验。而我们现在在招的市场类岗位其实分为两个方向，一个是做国内方向，另一个是国际方向，其中也有针对欧洲市场的部分，所以我觉得可能国际市场的商务类岗位更适合你，不知道你有没有兴趣考虑我们的商务拓展国际方向？”
张繁花一听，心中不免有些激动，竟然还有更适合自己的岗位，而且张繁花其实挺喜欢和金发碧眼的外国人打交道的，在英国留学的那段时间，是她人生中最珍贵的回忆了，她连忙对赵东篱说：“感兴趣，非常感谢您给我推荐更适合我的岗位。”
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