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第六十七章 忘了大事

可回来以后,自己忙得一塌糊涂,把这件事抛到九霄云外了。都他娘的两个月过去了,还没动笔。

越想越紧张,若到了截止时间,还没提交论文,就泡汤了。

于是南林赶紧再一次打开电脑,找到导师转发的那个邮件,一看:乖乖,还有2个星期就要交稿了。

幸亏导师提醒,不然,真错过了。

南林舒了一口气,两个星期应该能写好,但是质量就有点差,可差点也没有关系。虽然是约稿,也要经过同行审阅。先把论文在一个星期内写好,然后再找个公司润色一下英语。

有问题,根据同行审稿后返回的意见,再好好的改一下,就行了。

可一个星期什么都不干,写论文还是可以完成的,怕就怕后面每都有一些杂事,不能集中精力写。

想到这,南林还是有点担心,再一看时间,已经2点多了,南林决定先回家睡觉,明早点来办公室写论文。

于是,他给导师回了一句:“马上就写完了,我过几发给您看一下,放心,不会耽误投稿时间。”

就这样,南林锁了门,走在校园里,路灯虽然还亮着,但整个校园里安安静静,除了虫子的叫声,没有任何动静。

南林又感觉到,当老师真累。

在学生眼里,老师就是一周上几节课,其他时间都闲着,还有寒暑假。

可事实,只有老师自己清楚。除了上课,每年的考耗压力也不,学校要求副教授每年完成教学任务的基础上,还要完成科研分100分。

在学校里,发一篇核心才40分,一篇四区的文章才60分,那么一年至少两篇文章,才能完成任务,这压力就不了。

当然申请到课题也有科研分,省级二类课题60分,省级一类课题100分,可课题真是比较难申请到。

考核要求高虽高,但是领导从来不会关心一个普通老师的生活。像赵海清、康娜只关心任课老师要高质量的完成教学任务、学生不能出乱子、实验室要安全、活动要搞、事情要做,科研是你自己的事情。

考核,是人事处的算,人事处决定你的工资。

所以,教师在高校里要想保住饭碗,也不容易,都在拼命挣扎。

好在,自己今年把这篇综述能发表出来,二区的文章,科研分就有150分,今年的考核任务就算完成了。

想到这里,南林又轻松了一下。到了家里,江丽已经睡了,南林蹑手蹑脚地躺好,不想打搅她。

第二,他比平常起床更早一些,洗漱完毕,就给江丽:“这一周我要集中精力赶一篇论文,任务比较重,你在家里就多辛苦一下。”

“什么论文这么重要?”江丽揉了揉眼睛问道。

“导师约稿的一篇,上次从他那回来,给忘了,还有2周,就到截止日期了,所以这周得弄好,再找老师看一下。”

“早干什么去了!”江丽了一句,看到南林直接开门走了,又喊道,“不吃饭了?”

“我到食堂买个包子,不在家吃了!”南林答道。

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