高城没想到，王庆瑞别看自己还没有弄清楚信息化是什么，但是他下决定可不含糊，这么一会儿他就考虑清楚事情的重要性，打算直接带着高城去师部面见师长汇报。
“团长，这个，是不是先打个电话问一下师长有没有时间啊。别咱们去了师长不在或者开会啥的，别浪费你的时间了。”高城还提醒了一下团长打听一下师长的行程。
“好嘛，都让你子给我打乱心神了。你你不来就不来，来了就给我放出这么大一个卫星，让我怎么接受的嘛。”王庆瑞也觉得现在自己有点着急了，埋怨了高城一句。
“嘿嘿。”这个时候傻笑是最佳的应对。
团长拿起电话拨通了师部的电话，问了几句然后放下羚话道：“还真被你子对了，师长这几下连队检查去了，明才回师部，幸亏咱们没去，你再跟我这个信息化和你老师的那个系统是么子东西。”
高城对于团长的问题做了一个简单的解，主要就是跟团长讲了一下我军关于信息化建设的迫切性，你现在跟他讲技术性问题等于白，没有看到战斗力对于这些老军武是不会相信这种摸不着看不到的空话的，即使是海湾战争让他们看到了现代战争的不一样。
“对了团长，除了指挥系统这个事，我们连吴城您知道吧？”高城除了这个军队信息化实验的事情，就是要落实一下吴城这边的事情。
“怎么么滴认识，人家就是你硬生生从六连那里挖出来的，人家六连长可是在我这里抱怨了好久的塞，你这个老七不守规矩，才刚来团里没多久就开始挖墙脚了。”团长对于高城可不惯着，提到吴城他也是对高城一顿喷。
“嘿嘿，这不是我刚到连队需要人才支援吗。我也跟六连长了，以后如果有什么好苗子一定给他留着。”都已经吃到嘴里的肉了，被人家两句就两句呗，得到好处才是硬道理。
“你啊，他们不了解你我还不知道吗，你要是能把好苗子给六连留着，你就不是高城了。”王庆瑞对于高城的性格是有所了解的，因此才有这么一。
性格被团长摸透，高城也没有什么可辩解的。再，从他进入军校以后他的新兵排长以及班长就给他强调，这里是一个竞争的世界，你在这里就是要抢，争成绩，争能力，争人才，争战斗。
他也一直贯彻着这个理论，不管是在学校还是军队，任何一项本领或者素质他都要争第一。别看他对于他们班李帅那种挑衅总是保持着风淡云轻的，但是他的提前毕业以及大学四年多就做到了别人六七年甚至更多的成绩难道不是努力争取的结果吗。
在军队，边防团的时候，虽然刚去那里不适应气候，但是每次训练他不是拼了命的去适应，就连那次营救他也是在争命，为战友争命，为部队争时间。
“嘿嘿，团长。别的不，吴城这个人要是放在别的连，团部甚至是师部，我敢他肯定会被放起来得不到有效利用，可是来我这里就不一样了，我肯定会让他发挥最大的能动性的。”高城又从发挥人才作用方面开始他挖人才的理由。
确实，现在他们师对于像吴城和高城这样的人才利用成效还不高，高城这么一个科大研究生如果现在有信息化大队把他放进去一定会比现在起到的作用大，当然，来野战部队是高城自己要求的。
“你啊”，团长对于这句话没法反驳，他们在讨论吴城去向的时候确实也是挠头了半，放哪里也不合适，最后高城过来要人他们发现可能七连才是吴城的去处，毕竟他们连长跟他一样是高材生，肯定能够发挥出他的长处。
“团长，是这样的。这子前一段时间跟我聊了一次，我发现这子还有这么点才能，他对于电子防御这方面也有些见解，因此我让他写一篇论文，然后申请一个课题去实现他论文里的概念。”高城还是以这不算什么的样子报告道，但是他得意的样子怎么瞒得了王庆瑞这种老油条。
“嗯，看。你们这两个大学生上面首长也是有关注的，你们两个能够提出建设性的意见或者东西首长们也是会考虑的。”王庆瑞对于高城的论文什么的没有发表意见，只是对于像吴城的大学生领导会关注的。
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