所谓的精英团队，并不是所有人都是顶尖人才。
就拿医疗、研发团队来说，一个医疗型顶尖人才，外加一个研发型顶尖人才。
剩下的二十八人，都是专家、教授级别的，算不顶尖人才，只能说是精英人才。
编程团队也一样，只有一个顶尖级，但是剩下的，也绝对是精英级别的人才。
至于管理团队，这个就没有等级之分了。
王浩马做出了安排，直接在管理型人才中分出五人，负责医院的管理，医疗团队迅速进驻，弥补之前被挖角之后的人才流失。
研发团队进驻实验室。
这个医院，是有实验室的，是为了研发新药做准备的。
江洲集团在医药研发方面，每一年都投入巨额资金，就连王浩父亲自己的医院，也都是建立实验室。
因为，医药研发的回报，绝对是暴利。
一种新型药物研发成功之后，回报都是几十亿的。
但是，当医院到了王浩手里之后，实验室就名存实亡了，里面的研发专家，都被王浩的父亲调走了。
医院这边有了安排，剩下的人王浩准备安排在科技公司。
王浩手里就有这样的公司，属于是前身创业失败的产物，已经废弃有好长时间了。
但是证件一点都不缺。
唯一缺少的，就是资金，王浩卡里也只有几百万。
这些钱，还是前身母亲给予的。
“王总，你什么意思，医院安排这么多主任，为什么我不知道。”就在王浩这边将人都安排好了，让剩下的人拿着自己以前失败公司的钥匙离开的时候，一个白发苍苍的老者闯了进来。
这个人，是这家医院的院长，一个有着教授职称高级医师。
而且，这个人在医药研发方面，有着很大的名声。
王浩安排这么多人进医院，根本没有通知他，这让他怒火冲冲，最关键的是，这些人最低都是一个科室的主任，这怎么可以。
这些职位，他都已经对很多人打了保票了，王浩这么办事，他要怎么向那些人解释？
“柳院长，很抱歉，这家医院是我的，怎么安排人，我不需要通知你。”
“还有，院长的职位，我有更合适的人选了，您可以退休了。”
王浩见到这个柳院长，一点都不客气。
前身看不出来，或者前身看出来也没办法，只能忍受。
但是王浩确不是前身。
这个柳院长，虽然以前很牛逼，但是现在么，年龄大了，很多方面都退化了。
要不然，王浩的父亲，调走了研发人员，怎么会把他留下来？
而且，前身查过柳院长的资料，对方虽然有着一项药物研发成功的辉煌过去，但是从那之后就在没出过成绩
那个药物成功研发之后，他的团队就解散了。
前身深入调查之后，找过柳院长以前团队的成员，那些人说道柳院长这个人的时候，都是恶心的表情。
显然，当年的药物研发，很可能有内幕。
侵占别人研究成果，这在**是屡见不鲜。
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