“董事长，这是最近我梳理出来的一份公司的财务分析。”
周一早的时候，曲姐送来了一份财务报表。
楚风大致的看了看，随后又问道，“曲姐，你觉不觉得公司的财务人员有点少？”
“怎么，要把你姐我开除了，重新换一个人？”曲姐笑道。
“哪能啊，我是想给你们部门多塞几个人，让你当领导。”楚风反驳道，“你这可是把我的好心当成驴肝肺啊，我很失望。”
“那我补偿你一下？”曲姐眨了眨眼睛。
“怎么补偿？”楚风一下子来了兴趣。
“把你们公司的钱全部卷走，我去国外潇洒啊。”曲大姐开玩笑道。
“别，我这小买卖，还不够你在国外折腾几年的。你要卷走，还是去那些大企业卷去。”
“你这臭小子一天不学好，就知道过来调侃你姐。”曲大姐娇嗔了一句，转身离开了楚风的办公室。
当天早，楚风就从厂子里挑选了四位稍微有点文化的工人，去向曲大姐学习。
一个公司里，财务人员是必不可缺的。
光会计都得好几个，成本会计，税务会计、材料会计、应收应付会计、出纳……一大堆职务。
不要以为会计没用，他们制作出来的财务报表，可以清晰的体现出公司目前的处境。
特别是一些市公司，每年每季度都要披露财务报表。
这玩意儿能直接影响到他们公司的股票价格，所以早些年不少公司财务报表作假。
公司不市的话，寻求融资、投资的时候，投资方也会看你的财务报表。
会计人员确实不可或缺，得抓紧把这些人才培养起来。
楚风也想招大学毕业生，不用培养，过来历练一段时间就能手了，可人家不来啊，这才是最蛋疼的。
等到，企业资产扩大的时候，楚风觉得自己有必要去忽悠一波，看能不能从忽悠到几位大学生。
毕竟这个时候大学生的质量还是很高的。
所有的一切弄完了之后，楚风又开始着手准备公司的规章制度。
公司的规章制度也是必须制定的，说个搞笑的事情，海尔的张总任之初，给公司定了十三条规章制度，其中的一条是什么呢？
不准在车间随地大小便。
没错，就是这个规章制度，听起来是不特别可笑。
但存在即合理，张总订的那条规章制度，肯定不是空口无凭。
楚风也给公司订制了规章制度，其中第一条就是——厂内员工不可偷拿工厂内的产品，第一次违反的罚款五十元，第二次违反规定的直接开除。
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