来应聘的女人们一听到不管能不能选都有红包拿，感觉十分意外，往常去哪个公司应聘还不是全程自己提前做好准备，然后还得早早化妆挤公交，李毅这次既然说要送红包，虽然不知道有多少，但是依然一下子赢得了在场的所有女性的好感。
李毅这次的员工选拔方式其实说难也难，说简单也简单，先是让她们每五人一组，一共分成了八组，轮番进入会议室中进行考试。
当然说是考试，但是为了节省时间，其实内容还是相当简单的，李毅在之前就已经准备好了三道题，需要所有人在十分钟内打完。
这三道题的主要内容基本都是围绕在文秘，行政以及人力资源方面的，答案和内容都不限，只要能让李毅感觉对方的确言之有物即可。
同时为了加大筛选力度，李毅在每一组如常考试的时候，就已经观察了对方的样貌，气质和形体，毕竟是投资公司，他对于员工的外表要求还是比较高的。
但是李毅不会直接说出来，不然的话岂不是伤了在场的一些样貌一般的女性的心了，所以李毅这次发红包，除了有用这种方式来宣传自己公司的意图之外，还有这一部分补偿一下这些落选者们的心思。
毕竟长得一般，或身材一般的女性里肯定也有不少工作勤奋，或者能力出众的，但是李毅这次直接将她们不知不觉的刷了下去，所以也算是给予了一部分补偿吧。
不过李毅倒是并不担心剩下的都是一群没有实力的草包，毕竟这次应聘者将近四十人，人事部的人员配额是七人，再加一个秘书，五个选一个还是绰绰有余的。
另外这还是只是公司建立最开始招收的一批员工，如果有懈怠的或者不思进取的，到时候继续再换就好了。
李毅坐在主位，会议室第一组应聘者已经在不断的奋笔疾书了，而他也拿了一张纸，将一些外貌以及身材气质不合的人做了一些标记，接下来他会收回试题，但是那些被标记的人的答案他是不会看的了。
十分钟的时间一晃而过，一直站在李毅身后的罗应雄主动走前去替他从应聘者的手里收回了试题。
“小白，你去把之前准备的红包发下去吧。”李毅如此说着，随后他转过头来，“各位笔试结束的应聘者也请在外面稍稍休息一会，招聘结果会在在今天直接公布。”
“得嘞，老板，这事就交给我。”小白咧嘴笑道，随后转身去另外一间办公室取红包。
一组五个人，一共有八组，每组笔试时间为十分钟，再加入场和落座之类的所耗费的时间，结果还是花了一个半小时才将所有人考完。
不过接下来的审阅就要简单的多了，之前李毅已经在每一组人考试时将那些外貌不过关的应聘者直接刷了下去，这样一来他只需要看的答案也就只有二十多人的答案，轻松很多。
不得不说根据这些交来的答案来看，谁提前做过大量的应聘准备，谁的职业素质过硬，谁又只是匆匆赶来碰运气简直一目了然。
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