晓黎从谭瑜办公室出来，去找吴彩和邱莹莹商量，然后安排了接下来的工作。
吴彩和邱莹莹非常高兴！对晓黎说：“谢谢陈经理，是你对我们的信任，才会给我们这样的机会锻炼自己，我们一定会协助你做好工作。”
“是你们帮助我，分担我的工作，我应该感谢你们！”晓黎笑着回答。
……
接下来，晓黎就专心投入到做新店培训方案中了。
吴彩和邱莹莹在处理日常工作中遇到了不会处理的问题就会去问她，三人配合得非常好！
工作有条不紊地进行着。
苏州新店快开业了，谭瑜把晓黎叫到办公室：“培训方案做得怎么样了？”
“已经做好了，给你看看吧！”晓黎把手里的盘递给她。
晓黎事先已经想到了谭瑜找她应该是问培训方案的事，所以早把方案拷贝到盘里面了。
谭瑜接过盘插在电脑上，打开方案大概浏览了一下，对晓黎说：
“看起来还不错！辛苦了！准备准备，明天我们就过去筹备开业的事。”
“好的！谭总！”
第二天，谭瑜带着晓黎、吴彩和邱莹莹一起踏上了去往苏州的航班。
抵达苏州，几人打车来到苏州久光百货大楼。下车后，谭瑜对大家说：
“我们的新店就在这个百货大楼里面。我们现在先去酒店，把行李放好了再过来逛逛商场。”
“好！”大家回答到。
她们在附近的一个商务酒店开好了房间，收拾整理了一下东西，然后去了久光百货大楼。
到了商场，谭瑜联系了商场的人事部经理，拿到了商场方代理招聘的专柜导购的资料。
然后把资料交给晓黎说：
“联系这几个导购，让她们明天上午九点准时到商场这边参加培训。”
“好的，谭总！”
晓黎拿着资料，与吴彩和邱莹莹一边逛商场一边给导购打电话。
晚上，谭瑜对大家说：“今天晚上好好休息一下，明天晓黎负责导购培训，有什么需要我们配合的工作吗？”
谭瑜说完看着晓黎。
“明天都是企业文化和品牌知识的培训，倒是不需要有什么帮助的。但是后面的货品培训、陈列、服饰搭配以及销售技巧方面的我都需要采用现场模拟的方式进行培训。所以这两天需要把货品整理出来，然后找一些货架来做陈列演示！”晓黎一边思索一边说。
谭瑜沉思了一下，对大家说：
“好！那这样，明天我带吴彩和邱莹莹去楼管办公司去借货架，然后整理一下货品，给你准备好！”
“好！谢谢谭总！”晓黎说。
……
培训按照晓黎的计划顺利进行。
晓黎在做培训时，谭瑜除了配合协调一些工作，最主要的就是跟商场方谈判合作事宜，签订入驻合同等方面的工作。
培训进行到最后一天，是店铺管理流程和管理技巧方面的培训，晓黎要求吴彩和邱莹莹一起参加。
晓黎对大家说：
“今天是我们为期一周的培训的最后一天。今天的培训内容是店铺管理流程和日常管理技巧。虽然这是管理方面的内容，但是我觉得大家都有必要学习。虽然我们有两个新同事是第一次做导购，但是以后都有机会升职做店长、督导、主管等等管理职务。而且我们公司的店铺管理都是全员参与，并不只是店长一个人的事。所以请大家珍惜学习的机会……”
大家听了晓黎的话，都频频点头。
上午是理论知识的培训，下午，晓黎带着大家做了一些日常管理技巧的探讨。然后让大家提出可能会遇到的一些管理问题或者突发事件，再针对这些可能会遇见的问题做现场模拟解决。
在大家的积极配合下，集思广益、认真探讨、模拟探索、总结，让大家都觉得收获良多！
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