如果不能同频,没准很快两人的关系便会越走越远!
而他,已经觉得自己离不开了!
还真不全是因为张鹿事业上可以帮助他,而是从心底的,离不开这份温暖。
和她在一起很自在!
尚好建材城内:
“我很羡慕艺魂跟素问的员工,连周末都可以出去玩的。”周一梅跟周亚萍说道,这两人都是同镇上的,都姓周,所以很熟悉。
“是啊,而且听说他们的工资也很高。”周亚萍听说了严丹丹的工资,她接的单子没自己的多,但是工资却比自己高很多!心理难免有一点难过。但是她也不能表现的太过在意了。因为毕竟这是自家哥哥的生意。
“我觉得胡鸢他们这样,会影响我们整个建材城的。周末还能那么玩,整个店面放空城?一个看的都没有!刚才还有素问的客户呢,素问竟然挂着,抱歉,本店今日员工集体休息团建,有事的业主请明日再来。我真没见过这样开店的。而且工资还开的那么高!本身就已经跟市场价位不符了!后面新招的员工,要是都知道了,那我们不也得跟着涨工资?”郑雪雁在办公室里跟陈东升说着。
“他们不是出去玩,而是带员工出去考察了。胡鸢他们的都是技术人员,给开的工资高一点是正常的,谁有他们那么加班的?工资再不高可就留不住人呢!”
对于郑雪雁说的,陈东升反倒不以为然,员工的工资,是跟业绩挂钩的。大家都巴不得员工的工资高一点。
虽然,现在大部分店里请的都是看店的,固定工资。那种是没有什么专业性,技术性的。如果有严丹丹这样的人才啊!
陈东升也是愿意花钱的。做事很拼,很有冲劲。还有他们那群设计师,全部都把公司当成是自己的。如果有这样的员工,还怕赚不到钱?他也开始要考虑整团队了!胡鸢跟他不止一次说过了。
一个公司要有一个人物,胡鸢说陈东升要当那个人物。
那么手底下必须有一个人才,人才是什么呢?
就是能够做好店面工作,分配,管理手底下的人员。
人员就是干活的。而人物只要管理好人才就可以了。
作为老板,只要下达目标,然后底下的人才,自己去拆解,分配好。这样才轻松。
他看了胡鸢,就是这么做的。
自己也就跑跑业务,抓几个大单。下任务就可以了,基本上,还都是严丹丹去管理的。
基本上素问都放权,严丹丹才工作几个月时间也能分配好,直接就当了店长。
能管理好素问小艾,小曾的设计,因为他们的设计,最终是为了成交、收款!
严丹丹为了收款,为了自己的工资。自然要去催着要去安排。督促配合人员。
而想起自己的中鹏瓷砖,全部都是郑雪雁一人在管理。他们两个人再牛,底下的人起不来!也是怂,不算好团队!
“雪雁啊,我们真的得打开思路了!”
陈东升悠悠地说着,夫妻店,可以节省费用,也能赚钱,但是始终是把自己熬死累死。
郑雪雁虽然聪明机灵,还是格局不大。之前总觉得他们已经做的很好,就够了。而陈东升明显不是那么想的,他想把他们的中鹏瓷砖这个品牌做好!做更大!
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