所以和这些人开会，压力多大那根本就不言而喻了！首先别说发言了，就连符合说是的时候，那都是透露着颤抖的。
而胡新辰现在最重要的，反而不是表现自己，而是稳住自己！
因为首先你一个小股东股份比谁都少，说让你来开会都是看在瞿海棠和戴安仁的面子上。
“第二个，你能力比谁都差，这样更没资格出来舞刀弄枪的了，所以在这样的情况下，表现出沉稳的样子。”
“不出问题，不闹笑话，才是让瞿海棠和戴安仁还有这些大佬进一步看重的重要方法。”
这都是他和瞿湘华为了这次的会议，早就商量好了的，所以最让胡新辰庆幸的就是。
他虽然自己是小白，但瞿湘华可是这方面的老司机了，有了他的存在，无疑让自己少走了很多弯路！或许这就是幸运吧！
会议持续下去，气氛非常的热烈，但主要都是大股东瞿海棠和总编戴安仁在说，其他股东都是积极响应。
反正他们根本不参与公司的直接管理，也懒得参与，只需要等着年底分红就行了。
既然如此的话，那他们费这么多力气出来发言干嘛，反正来这里都是走一个过场，开心就好不是吗。
于是在他们这些股东积极的配合下，会议很快到了最后一个命题，那就是关于作家资源分配的新模式。
具体点来说，就是按照其他原来的资源分配，太过于平均化，所以导致了大家不挂努力与否公司都给一样的支援去宣传。
这样虽然非常公平，但也直接导致了很多作家开始懈怠起来了，毕竟在他们看来自己不管认不认真写，反正得到的公司资源都将是一样的，那干嘛这么努力呢，还不是白瞎！
而对于那些销量本来就偏低的作家来说，这种制度更是给了他们寄生在红杉身上疯狂吸血的一个完美的便捷，所以也导致了他们就更加不用努力的办法了。
甚至近年来很多签约作家已经有了一种养老的心思，说通俗点就是跟吃国家低保一样，在很多签约的合同里面不管书卖的好不好，都会有固定的保底。
这些也都是为什么红杉这么多年的发展，虽然依旧是湘南龙头，但是和全国其他新崛起的出版商差距开始拉大的一些原因。
而其根本原因也就是因为和其他出版商相比，核心竞争力变差的原因。
之前红杉因为的国企，所以各种合同条款偏向福利话是可以理解的。
但是自从10连红杉易主在瞿海棠和其他股东强势介入后，就开始慢慢的发生了变化。
就像是拯救一个病入膏肓的老人一般，为了维护住他年轻时候的辉煌，以瞿海棠为首的医生直接拿出手术刀开始了手术！
在现实中，则是她大刀阔斧的改革，但是由于红杉之前是国企，牵扯众多所以瞿海棠不能弄得特别明显特别快。
但是经过这三年多来的时间，这已经算是改革的最后一项议题了。
瞿海棠此时在主位之上，轻咳两声，戴安仁立刻道：这项改革是瞿总和我们许久之前便商议出来的，同时也是红杉现在头等大事！
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