包国庆却不再搭理尚磊，而是冲着车间里大声喊道：“魏国祥，你赶快把车间里正在值班的工人全部集中起来，今天晚，我要当着大家伙的面，跟尚磊好好说道说道。”
这又是包国庆对付人的一种方法。
工作搭档之间，日常工作当中产生意见分歧是在所难免的。有了矛盾该如何解决？一般人的处理方法，是把工作搭档叫到一个相对僻静一些的地方，跟对方商量甚至是争论，尽量把双方的矛盾控制在最小的圈子内，最好是只有当事人双方知道。不管怎么吵，怎么闹，哪怕是把人脑子打成狗脑子，也不会让局外人知道他们之间有过矛盾，有过冲突。
包国庆不一样，他跟谁有了矛盾，从来不会在背后跟对方商量，而是能传播多远就传播多远，能让多少人知道就让多少人知道，完全把矛盾公开化。用他自我标榜的话说，我从来不喜欢掩盖矛盾。
不喜欢掩盖矛盾，并不代表他的心理不阴暗。他就是要当着大家的面，用他咄咄逼人的架势，用他胡搅蛮缠的风格，用他那暴跳如雷的手段，给对方一通劈头盖脸的训斥，先在气势压倒对方再说，先把对方压制的张口结舌再说。
对方尴尬了，他就胜利了。
同时，他把矛盾公开化，是要让所有看到发生矛盾冲突过程的人看到他的虎威，看到对方有多怂，然后选边站，谁要是不偏向他，不维护他，他就给谁小鞋穿。
幸亏现在是晚，如果是在白天，包国庆至少会把整个生料车间的人全部召集起来，甚至会把全公司的员工都召集起来，看着他跟尚磊斗，只要能让尽可能多的人看到尚磊被他斗趴下了，看到他训斥尚磊的时候，尚磊那一脸狼狈的样子，他就算是胜利了。
不大一会，该来的人全都来了。
包国庆站在生料车间门口，左手掐着腰，伸出右手的食指指着尚磊，怒气冲冲地问：“尚磊，你到康利水泥有限公司工作的时间也不短了，不会不知道我在公司是干什么的吧？
尚磊有点尴尬，又有点想笑，包国庆的意思，无非是想让尚磊亲口告诉大家，他是康利水泥有限公司主管生产的副总经理，而尚磊自己，只不过是一个部门的主管，在位置，他是要高出尚磊一头的。
既然他的职位比尚磊要高，那尚磊就必须听他的，他可以训斥他，批评他，甚至是辱骂他。
可惜，包国庆的这套理论，在别的人身可能行得通，但在尚磊这里，是完全行不通的。
化验室虽然在水泥企业里和其它的车间科室属于平级单位，却比其它的车间科室有着不一样的特殊性。按照康利水泥有限公司的企业内部管理规程，化验室是受公司总经理垂直领导的。化验室的级别虽然和其它科室平行，但作为化验室主任，却比其它科室的主管高半格，目前尚磊和包国庆一样，享受的都是副厂级待遇。
公司主管生产的副总，虽然在职位排名比化验室主任要高一点，但在日常工作，化验室主任是不受包国庆的节制的。
那包国庆这样问，又是什么意思呢？显摆他的职位比尚磊高？就算是你是公司副总，也不用老把这个挂在嘴边吧？有意思吗？
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