但凡水泥质量的问题，都会成为水泥企业里最为敏感的话题。在尚磊之前，包国庆搭档过两任化验室主任，一个叫王国生，在康利水泥有限公司还隶属于潍州市工业局管辖的时候，就已经是化验室主任了。
王国生担任化验室主任十年之后，包国庆才被提拔为康利水泥有限公司主管生产的副总经理。在水泥企业，主管生产的副总经理和化验室主任就是一对冤家，生产主管强势，化验室主任就得趴在脚窝里喘气，反之，化验室主任强势，企业里就没有生产主管的发言权。
包国庆担任生产主管，整整比王国生担任化验室主任晚了十年，按道理说，王国生应该算是强势的一方，事实也正是这样，在康利水泥有限公司，不管是生产还是质量方面的问题，员工们都听王国生的，根本就没拿包国庆当盘菜。
这可让包国庆受不了。
经过将近一年的磨合之后，包国庆发现，在王国生的身，有一个致命的弱点，那就是谁也不能褒贬水泥的质量，谁要是谁水泥质量如何如何了，他就跟谁较真，跟谁抬杠。
包国庆准确的抓住了王国生的这一个缺陷，开始拿水泥的质量问题来刺激王国生，当然了，他所说的质量问题，绝大部分都是无中生有。正是因为是无中生有，王国生就更受不了刺激，只要有人提出水泥在施工当中出现了问题，王国生就拿化验数据跟人家讲道理，时间长了，大家都觉得王国生这个人爱认死理，是一个不好相处的角色。
有时候，包国庆也会撺掇着水泥区域经销商。拿水泥质量的问题，去找王国生的麻烦，搞的王国生心浮气躁的，对谁讲话都不是很客气。
因为这个，那些区域经销商们没少在康利水泥有限公司说王国生的坏话。
一年之后，他终于把王国生的名声给搞臭了，等王国生醒过味来的时候，已经成了众矢之的，只好默默的离开了康利水泥有限公司，到一个私营水泥企业里担任化验室主任。
包国庆的第二个搭档是乔建朝，乔建朝刚刚担任化验室主任的时候，也不是很服包国庆的气，于是包国庆便采用同样的方法，没多长时间就把乔建朝给拿下了。
现在，在康利水泥有限公司，乔建朝对包国庆只有唯命是从的份。
根据包国庆的总结，大凡是吃技术饭的人，身都有一个共同的特点，就是爱较真，动不动就拿实验数据说事，这种教条主义的做法，在常人眼里，往往会被视为情商低的表现。
而情商低的人，是不适合当领导的。
包国庆依稀觉得，在尚磊的身，好像也存在着这样的因子，如果他的判断没有错误的话，用不了几个回合，他就能把尚磊给彻底搞臭。
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