晴日，阳光正好。
华夏能源网公司董事长，副部级干部赵爱国正坐在办公桌前，看着下级单位报送上来，需要他审批的文件。
“董事长。”董事长秘书刘一山进来汇报道，“刚刚龙王山路派出所打来电话，想送给我们一面锦旗。我问了一下，是我们公司有一个叫文科的员工见义勇为制服了一个白日抢劫的歹徒，所以想送面锦旗表示感谢。”
“龙王山路派出所？送锦旗？文科见义勇为制服歹徒？”赵爱国有就疑惑。
“是这样的，董事长，这文科应该是我们公司的员工，现在他制服歹徒的视频还上了热搜呢。”秘书刘一山补充道。完他拿出早已准备好的手机点开了视频给董事长看。
虽然平日事务繁忙，可赵董事长还是认真地看了一下视频，当看到文科回答警察时出“我是华夏能源网公司的，我们公司的核心价值观就是为人民服务，做这些事都是应该的。换了我们公司任何一个人都为这么做的。”
看到此处，赵爱国不自觉了了声好。
看完视频后，赵爱国心中一动，“你和他们了联系一下，看什么时候送，我出面接受锦旗，另外联系一下那个叫文科的员工，送锦旗时让他一同到场。”
“您亲自去？”秘书刘一山惊讶地道。
“嗯。”赵爱国董事长完便继续看起了桌上的公文。
本来那龙王山派出所只是想卖个好给华夏能源网公司，本以为他们会安排文科工作的三级公司出面接收锦旗，没想到这华夏能源网公司的副部级的董事长要亲自接收锦旗。
这个事情派出所的那干警不敢马上回答具体日期和送锦旗人员了。
亲家副部级干部亲自出面接锦旗，总不能一个派出所的人出面送吧，就算是首都的一个派出所的所长，顶多也就是一个副处级，跟副部级还差着十万八千里呢。
最后经这龙王山派出所层层上报后，最后决定由首都公安局一个副部级局长送锦旗。
另一边，华夏能源网公司人事部正在查找那个名为“文科”的员工的档案。
华夏能源网公司作为第一大国企，编制内员工有150多万人。
负责查找文科信息的人事部人员登陆了公司人事系统，输入了文科的名字，系统出现了8名名叫文科的员工。
人事部人员一一打电话到那8名员工所属公司进行核实，却发现这8个人都不是？
“怎么会没有呢？会不会是弄错了？”
“应该不会错，视频里的那伙都的很清楚，他就是我们华夏能源网公司的。而且为人民服务也是我们公司的核心价值观啊。”
“可公司的人事系统里怎么找不到呢？”刚刚在系统搜索的人事部员工疑惑道。
“会不会是编制外的员工啊？”人事部的另一名员工提醒道。
“有这可能，可编制外的员工找起来太困难了。”
华夏能源网公司编制内员工150多万，编制外员工还有大概300万人。
编制内员工还好找，直接在公司人事系统搜索就校用网络很快捷。
可编制外员工就难找了，公司没有系统登记过，只知道每个公司有多少人，却没有具体名单。
要找编制外的员工，只能是让各单位想办法自己找了。
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