037工人危机

又一个给他打击的消息是，今年劳务市场工人们的工资水平大幅提高，往年建筑师傅30元一天，小工20元一天，这和工厂工人25元一天相比，比较合情合理，但今年建筑师傅工资要40元至45元一天，小工都要30元一天。即便在这个离谱的工资涨幅水平下，市场上的建筑师傅和小工依然供不应求，有建筑师傅和小工进了劳务市场，立即被招工的工头拉走了，有些工头甚至大打感情牌，老乡，吃饭……

萧文雨和萧文立跑了十几天劳务市场，仅仅招了80多个工人，和亨德森大酒店的工人最低需求数依然差了100多人，没有这么多人，他想动工，亨德森大酒店的管理团队们也不同意。

萧文立和萧文雨分析，这或许是南城几十个建筑公司联手打击南天建筑。你们南天建筑不是有人脉、有资源、有本领、有能耐接工程吗？现在没有工人，你们接的单子没人干，看以后谁敢再给你们工程，这应了中国“吃多了，不消化。”

景军峰提议他们也提高工人工资来拉拢工人，他们有单子，即便提高工资，也比其他建筑公司赢利多，这也间接地打击同行。一些没有大工程，或者利润比较薄的建筑公司面临着工人高工资的情况下，入不敷出，无法生存，也叫他们尝尝什么叫搬了石头砸自己的脚。

萧文立反对，这是一个恶性循环，擅自提高工人工资来拉拢工人，这是破坏整个行业，或许，他们能获取一时之利，但从长期看，这种恶果也会反作用他们身上，甚至所有行业。

萧大成赞同萧文立的意见，工人出来打工，第一目的是赚钱，哪个行业工资高，工人便流向哪个行业，从而带动了整个社会的工资水平，这在当前，不仅不利于企业发展，也不利于社会发展。

萧连权建议像他们做生意一样，靠着他们的诚信和信诺拉拢工人。在中华大酒楼、龙华村村民自建楼房、南城大酒店、南洋科技生活区等工程上，他们在工人中留下了人性化管理的印象，靠着这个口碑，促进工人们一拉十十拉百地拉拢老乡。

刘建昌不赞同，这些人出来打工，一门心思是赚钱，什么人性化管理，什么吃的好工作条件好，在他们眼内，不如一天多五块钱来的实在，不少工人们已经暗地议论，如果他们不加工钱，他们也会换个工地干活。

萧文雨综合一下众人建议，他们的工资水平暂时和同行工资水平保持一致，不破坏市场；以提高奖金的方式鼓动工人们拉拢老乡过来干活，谁拉来一个老乡，从原来的奖50块钱提高至奖100块钱；继续人性化管理，靠口碑和诚信来拉拢工人；众人除了多做工人思想工作，减少工人流失，也积极主动地前往劳务市场拉拢工人。

这个时候，万铁良打来电话，他急冲冲地和萧文雨说，丁民在怂恿工人们离开南城大酒店工地，他告诉工人们，在其他工地上，师傅一天50块钱，小工一天35块钱，人多了，工钱还能往上谈。江南省的工人们全被他鼓动了，其他省的工人们也人心惶惶了。

萧文雨不仅没有慌乱，反而冷静下来，丁民是张守富的一条狗，他随时奉张守富的指挥自己一口，在自己最缺人的时候，他突然鼓动工人们离开，这叫釜底抽薪，也叫自己尝尝什么叫屋漏偏风连阴雨。他叫萧文立带着众人按他们制定的计划继续进行，他和景军峰急忙回南城大酒店工地。

短短十几天，南城大酒店工地一下子少了60多个人，丁民也不见了，朱伟民、庞中华、老陈和万铁良带着剩下的工人们在干活，但少了60多个工人，工程进度一下子降了下来。剩下的工人们也士气低落，如果不是萧文雨待他们不薄，他们也早离开了。

萧文雨急忙叫朱伟民集合所有工人，他看着心不在焉的工人们，笑着说：“今年春节以来，我终于体会了一个叫‘用工荒’的概念了，大伙或多或少地听人说，这个工地师傅一天50块钱，那个工地师傅一天60块钱。我想给大伙讲个故事，这是发生在欧美国家30年代的故事，当时经济危机，牛奶厂的资本家们宁愿把牛奶倒进水沟内也不卖给老百姓。我们可以骂资本家们心黑，没人性，只想着赚钱，不管老百姓死活，但我们不得不佩服资本家们的精明，一旦有一个资本家开了降价销售的口子，其他资本家们也纷纷效仿，最后，一块钱生产的牛奶五毛钱卖给了老百姓，这些资本家们全部破产了，工厂全部倒闭了。工厂倒闭了，工人失业了，不要说原来一块钱的牛奶，即便五毛钱的牛奶也买不起了，整个社会恶性循坏，从长期发展看，最后吃亏的不也是工人们吗？”

“今年以来，一个师傅的工资从去年30块钱一天，涨到了50块钱一天，大家非常高兴，也开始想换个工地。我不批评大家的想法，大家出来打工，无非是想多赚点钱，没有什么对和错。但大家换个角度想想，建一栋大楼的工程费，除了你们的吃喝拉撒，剩下的是你们的工资和我们的赢利，你们的工资大幅增加了，甲方又不给我们增加工程费，我们的赢利就大幅减少了，我们接的工程少了，需要的工人少了，只能压低工人工资来维持生计。”

“这几年，整个社会的工资水平都在上涨了，像去年工厂工人22块钱一天，今年25块钱一天。大伙跟着我几年了，我也不能只讲感情不讲实际，去年师傅30块钱一天，工人20块钱一天，今年师傅35块钱一天，工人25块钱一天。这样下来，大伙也能多赚点钱给老人孩子改善生活。”

“咱们去年又接了南城人民医院综合大楼和亨德森大酒店两个大工程，小工程也有七八十来个，今年至少需要600个师傅和工人，靠涨工资从劳务市场拉拢人，损人不利己，咱们不干，我希望你们能从老家拉拢一些师傅和工人过来，你们拉拢一个人，我给你们100块钱的奖励。你们也能告诉这些老乡，不管他们愿不愿意在南天建筑干活，只要他们来了，路费我全给他们报了。”

“南城建筑公司至少有几百家，甚至上千家，咱们南天建筑是新成立的一家建筑公司，面临着严峻的竞争，咱们要想做大做强，不仅需要大伙的支持，也需要你们拉拢你们老乡来支持。我萧文雨永远都是一句话，有我萧文雨吃的肉，不会叫你们只喝汤。”

朱伟民和众人听着萧文雨的演讲，暗暗崇拜和感动，萧文雨尽管是个初中毕业生，但他的口才和思维不亚于任何一个大学生。“兄弟们，萧老板是个好老板，南天建筑是个好建筑公司，咱们既然是南天建筑的人，也要替南天建筑出一份力，大伙除了坚持留下来，也要多拉拢人，叫咱们所有工地开动起来。萧老板也能出去多接工程，咱们大伙也能多挣钱回家孝敬老人养活孩子。”