陈永才含着热泪看了看萧文生的任命书，“今任命陈永才先生担任北方科技美国技术中心总经理，南洋集团继承人萧文生。”急忙小心地收了起来。“少爷，你放心。请问少爷何时回南洋继承咱们南洋集团？”
萧文生叹口气，“我和我老三相约03年夏天在南城相聚，和他相聚后，我手上的产业暂时托他管理，我再回南洋继承南洋集团。”
陈永才擦擦眼泪，“少爷知人善用，是南洋集团的福气。”停了停，“南洋科技原总经理谢光明和大小姐有了几次争议后，被大小姐排挤，他爷爷和父亲都跟着老太爷和老舅爷，老夫人派人出任南洋粮油总经理。”
萧文生听着，心愈加沉重。依陈永才所言，老夫人用人，第一是亲人，像萧琳掌管南洋科技业，萧玮掌管南洋酒店业，萧蓉掌管南洋国际商业，她们两个是老夫人的孙女，一个是老夫人指定的孙媳妇第二是与老舅爷的关系，章建华谢光明等人的父亲是老舅爷的师长参谋长，职位比较高，和老舅爷关系密切，老夫人也优先考虑他们。但她这种做法，对第一代人，不会有多大影响，毕竟他们有的是跟着老太爷，有的是跟着老舅爷打了十几二十年的仗，都是过命的感情，他们又是跟着老舅爷去的南洋，他们的命，几乎是老舅爷和老夫人的第二代人，像陈永才章建华谢光明等人，他们从小受他们父亲的影响，尽管不像他们的父辈把命交给老夫人，但也懂得感恩，忠心耿耿地回报老夫人第三代人呢，他们很多在欧美国家读书和工作，思想和意识与欧美接轨，他们内心，或许有着忠义之心，但也有自己的是非观念，老夫人这种用人方式，必然会遭他们非议，他们或者心灰意冷，或者离开南洋。现在的南洋集团，第一代人已经老了，退居二线了第二代人也四五十多岁了，接下来是第三代人了，他们是否再像前辈们一向忠心耿耿呢？南洋集团又有多少像陈永才这样有能力但父辈地位不高而郁郁不得意的人才呢？
“我回中国后，立即着手组建北方集团，告诉奶奶我的用人方式，希望奶奶看到我的用人理念，改变她的用人思维。”
陈永才看他说的真诚，叹口气说：“家父从中原大战便跟着老舅爷，49年的时候，他已经是个团长，能去台湾，但家属不能去。老舅爷放弃去了台湾，带着部下和家属们来了南洋。老舅爷过世的时候，家父三天三夜不吃不喝，哭的眼睛都出血了，他说，老舅爷没了，他们的希望也没了。幸好老夫人力挽狂澜，组建了南洋集团，给我们一个安稳和幸福的家。家父过世的时候，告诉我们兄弟们，我们的命是老舅爷和老夫人给的，这辈子都要卖给老夫人和南洋集团。”
“我从耶鲁大学博士毕业后，进了南洋科技。南洋科技刚成立，谢总派我从基层做起，生产线管理，车间管理，工厂管理，企业管理。87年，南洋科技要在中国建厂，我自告奋勇地来中国任总经理，一做6年。93年，老夫人派大小姐来中国工厂学习，我知道，大小姐是老夫人的孙女，少爷的姐姐，以后必然会替换我们辅助少爷，全心全意地教导大小姐，也愿意以后辅助大小姐管理中国工厂。95年，我和大小姐有了冲突后，老夫人派我来美国，大小姐任中国工厂总经理，两年后，大小姐接替谢总任南洋科技总经理。”
萧文生十分感动，“陈叔，你们的命，是你们自己的，你们的忠心，我萧文生铭记在心，我不仅要叫你们人尽其才，也要保证给你们一个富裕安乐的晚年，也给你们的子孙一个美好的未来和发展的空间。”
陈永才也感动地说：“少爷有这个心，我们这帮人即便拼了这把老骨头也心甘情愿。”停了停，“我被派来美国后，金志和许斐对老夫人和南洋集团稍稍有点成见，不过少爷放心，我会说服他们跟随少爷回中国创立北方科技。”
萧文生笑了笑，“现在的中国教育也不是传统的家长制教育了，棍棒底下出孝子的时代已经过去了，我要说服他们心甘情愿地跟着我回中国。”
陈永才赞叹地说：“大刚说少爷是天纵之才，值得我们信赖和追随，我原来有些不信，现在彻底服了。”
萧文生谦虚地笑了，“李大叔吹捧我了。”
有人敲门，陈永才说了一声请进，进来两个人，一个三十多岁、中等个头、模样普通、带着一副高度近视镜，一个四十出头、个头不高、有些瘦弱，他们俩礼貌性地冲萧文生笑着点点头，又看看陈永才。
陈永才笑着介绍说：“金志，许斐，这是咱们南洋集团继承人，萧文生少爷。你们今天和美国通信谈的如何？”
何金志急忙汇报说：“非常顺利，史蒂夫非常看重咱们的研发能力，愿意与咱们合作，他也愿意支援咱们2000万美金做研发资金。”
萧文生暗暗高兴，何金志和许斐果然名不虚传，他们俩凭借一个工厂竟然能说服美国通信支援南洋科技美国工厂2000万美金。他看着目光冷漠的何金志和许斐，“陈叔，乘了十几个小时飞机，啃了一肚子面包，这儿有中餐厅吗？”
陈永才急忙赔笑着说：“是我疏忽了，我请少爷吃饭赔罪。”
萧文生看看何金志和许斐，笑了，“你叫我少爷，自然要我来请了。”停了停，“老美喜欢制，我不喜欢，这顿饭我请了。”
陈永才懂了，急忙和何金志许斐说：“金志，许斐，你们辛苦一天了，一块陪少爷去吃饭。”
何金志和许斐尽管有些不情愿，但碍于陈永才的面子，只得答应了。
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