一时没有了阻碍，《老男孩》的筹拍工作开始有序进行，苏尧却没有因此懈怠，放松警惕。
有其父必有其子，照比陈昊的尖酸刻薄，其父陈德良有过而无不及，外加他此时在隆腾传媒如日中天的地位，想要巴结他的人不要太多，以至于掣肘苏尧咸鱼翻身的方法更多。
好比苏尧为微电影事先编写好的企宣文案，在邮发到企划部和宣传部之后，就迟迟得不到实施，派人去询问，他们就说先来后到，需要忙完首先接手的《华国新星秀》海选企宣，才能腾出手干别的。
本以为又是陈德良授意，但经过从旁打听才知道，人家只是纯粹的不看好，不想在这个全公司普遍认为必败的项目上浪费功夫，有那闲功夫还不如喝茶聊天看报呢，说不定还能讨好一下未来的陈总，一举两得，何乐而不为。
“他们也太过分了，成品都不曾看过，凭什么就敢肯定我们这是垂死挣扎！”
听说了打听来的消息，跟苏尧同在导播室的石清一脸愤懑不平。
对此，苏尧也只能无奈轻叹一声，人在职场越久，越是能明白职场政治斗争的残酷性。
当然了，办公室政治不是多么黑暗的东西，它只是公司员工和公司之间相互谋取利益的一种必然方式。
在一家公司里，办公室政治只是从属的，不会成为主导作用，要不然这家公司就不能称之为公司了。
毕竟说到底，办公室政治的核心就是利益，公司的大利益实现不了，那么团体的利益也不会实现。
办公室政治在公司的成长期普遍很弱，直到公司成熟、经营平稳之后，才会开始表现的明显，等公司到了衰退期，办公室政治则更强烈。
所以，办公室政治在公司生命周期里强弱表现不同，是跟公司可分配的利益多少有关。
同时，对利益的争取，也无需用什么去遮掩，到一家公司里去工作，难道就是为了所谓的“服务社会”吗？
抿心自问，显然不是。
再者，公司里绝大部分时间都是在处理正常的经营管理事务，办公室政治多发生在工作时间之外，谋划、培植势力等等，大都不是在工作时间内发生的。在公司内发生的，还是通过实际业绩的达成意图，以及实现利益为主。
从而，在工作时只需要留意小心便已足够，其他心思只管认真做事，没必要处处觉得别人在算计自己，而在工作之外，倒是需要花些心思。
前来报信的是制作一部的道具师孙长伟，一身腱子肉，脾气也向来暴躁。
“小尧，要是需要我们做点什么，别不好意思，尽管说。”
“不用，孙哥你先回去吧。”苏尧说：“看你这一身汗，赶紧去换身衣服，免得到时着凉。”
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