决策难，难决策。这是每一个身居要位的一把手都要面临的问题。李子丞不敢冒险，他得为古州装备制造集团属下一万四千张嘴负责。
谁料，就在土地招标会召开的前一天晚上，李子丞收到一个好消息。全国的商品煤价格上涨了，上涨幅度为原先价格的百分之十五。
收到消息，李子丞仔细算了一笔账。未来一年内，古州装备制造集团能够生产原煤一千万吨。按照每吨原煤上涨三十块钱计算，一千万吨就是三个亿。
这三个亿是市场白给的，也就是说，有没有这三个亿，古州装备制造集团未来一年内的生产经营状况都不会受到任何影响。
既然如此，李子丞立刻做出决定，他把自己能够使用的购买土地的资金从八千万上调为三亿八千万。
三亿八千万绝对能够竞标一宗地理位置好，面积足够大的土地了。
站在新房客厅，瞅着已经被安置好的新家具、新家电，李子丞一边满意的点了点头，一边掏出电话打给方晓骏。
“老方，我决定了，明天的竞标会，我给你三亿八千万。只要是你看好的土地，不要管价格，尽力给咱们集团拍下来。”
听到这句话，方晓骏激动地扔掉手里的筷子：“李总，你真的决定了，没有骗我？”
李子丞用不容置疑的口吻答道：“老方，没有骗你，明天你能动用的资金就是三亿八千万。
“对了老方，明天我还有别的事情，竞标会我就不参加了，祝你和你的团队旗开得胜，给咱们集团争光。”
“放心吧李总。”
方晓骏信心满满地承诺道：“有三亿八千万给我们做后盾，我们保证完成任务。”
听到方晓骏的承诺，李子丞笑了。其实，他明天并没有什么特别重要的事要办，他之所以不去参加竞标会，只是不想给方晓骏的团队施加压力。
用人不疑，疑人不用，这是李子丞用人的准则。耀华房地产开发有限公司的负责人是方晓骏，李子丞不想对方晓骏的工作指手画脚。
到古州装备制造集团履职一年多来，李子丞先后成立了五家独立核算的子公司，耀华国际机械制造有限公司、耀华房地产开发有限公司、耀华煤业有限公司、耀华露天煤业有限公司和耀华投资有限公司。
五家独立核算的子公司经过一年多的发展，除了耀华投资有限公司没有做出什么拿的出手的成绩之外，其他四家子公司的生产经营状况越来越好，为集团创造的利润也越来越高。这都得益于李子丞的用人准则。
人的潜能是没有穷尽的，它就像是海绵里的水，你不挤，它不会主动流出来。
李子丞做的事，就是去压榨薛明仁、方晓骏、常鸿远和曲祥和的潜能，让他们把各自的潜能发挥到极致。
这么做的效果是非常明显的。谁能想象，短短的一年时间，古州装备制造集团的煤炭产量，竟然可以做到从无到有，从有到强。
一千万吨的煤炭产量，这是什么概念，这是两座年产五百万吨特大型煤矿年产量的总和啊。
毫无疑问，李子丞的用人是成功的。也正是他用人不疑，疑人不用的用人准则，在短短一年时间里就为古州装备制造集团带来了翻天覆地的变化。
这就是李子丞的能力，无与伦比的能力。
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