年终奖就是发钱嘛，这个资金调整一下就可以了，可是福利就不行了，接下来采购部就开始都下到市场去采购福利去了，正常来说，他们这种级别的客户，只要把风声放出去，大把的人会来找他们来谈采购的问题。
不过这个事情汪阳交待必须年前发下去，所以采购部不得不主动出击去采购了。
这些事情汪阳就没有在过问了，财务和人事也不是吃干饭的部门儿，如果这点儿事情在做不好，那也没有在养着他们的必要了。
放假通知汪阳也早早的就批了，人事部也已经早就下发下去了，毕竟他们是服务业，所以门店还是留了少部分的人进行值班儿，总部这边因为陈鹏是泉城的，所以是他来坐镇总部。
网络事业部那边儿也需要留下人来进行服务器服务和网站的运营，也留下了少部分人值班儿。
不过汪阳也没有亏待他们，凡是值班的一律是三倍工资，还有另外的奖金，说白了，汪阳也要做到将心比心，人家大过年的不回家，在这里为了什么？基层的员工跟人家说理想说发展就有些扯了，人家就是看到手的钱，给的钱多，人家就愿意加班。
把钱先给足了，你在讲理想说发展，那人家才会认为你这公司是靠谱的公司，愿意在公司长远发展，否则，扯其他的那就是老板在跟员工耍流氓，耍一次两次人家觉得新鲜刺激，可是耍的多了，人家就感觉假大空了，时间久了人家也就腻了。
公司的核心价值观第一条就是以员工为本，什么投资人了、股东了等一些乱七八糟的都要靠后站，没有员工那公司什么都不会有，只有员工对公司满意，那公司才能有更好的服务，更好的产品，才能实现良性的长久发展。
所以哪怕公司损失一些利益，浪费一些时间，可是如果能够把员工服务好，提升员工的归属感和对待工作的积极性，那就是值得的。
时间匆匆一晃而过，到了放假的时间，汪阳也跟大部分人一样，走向了回家的路。
……
2月11号，大年除夕，汪阳作为一个老板，坚守到了最后一班岗。
汪阳带着葛敏和史晓走的高速，泉城到枣城走高速只需要一个半小时，除了一开始上高速的时候，三个人还聊了几句，后半路，葛敏和史晓俩人在车上都瞌睡了，所以也没有多聊。
下了高速之后，汪阳先把葛敏给送到家。
“过完春节你什么时候回去？”葛敏下车后跟汪阳走到后备箱拿了行李问道。
“看情况吧，估计是初六回去。”汪阳其实想在家里多待两天的，不过年后公司肯定需要开业，他需要回去主持开业。
葛敏稍微扭捏了一下，有些不好意思的说道：“你能不能来接我，我想去你们公司多学习学习，可不可以？”
说完接过汪阳拿下来的行李箱，眼含期待的看着汪阳问道。
“行啊，没有问题，不过你确定不在家多待几天？”
要知道他们到正月十六才开学，提前去到学校估计很冷清，虽说白天是要去他公司上班，可是晚上毕竟她还要回宿舍不是，也不知道她会不会害怕？
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