蜀都。
天车工业园区。
犹如一个巨大的车轮树立在园区中央的天车,铸造的时候专门进行了做旧处理,在阳光下透出一丝历史感。
天车的下方,则是黑色大理石的基座,上面有一排银色的字“天车集团有限公司”。
天车前方,便是天车集团的办公大楼。
6楼的会议室,天车集团各子公司主要负责人以及集团部门负责人,齐聚一团。
年底最后几天,王弘毅召开这个会议,主要是对全年的工作做一个总结。
与此同时,对明年的工作进行安排和部署。
虽然一年还没有最终结束,但是集团全年的经营状况,已经有了大致的结果。
可以说,1995年,是天车集团飞速发展的一年。
蔡崇幸作为集团总裁,首先向大家通报天车集团全年的经营状况。
“1995年,在大家的共同努力下,集团各子公司,都全面实现了年初制定的经营目标!”
“天车食品公司销售额达43亿元,其中豆奶系列销售11亿元,超能饮料32亿元。”
“天车餐饮销售额65亿元。”
“淘宝超市87亿元。”
“天车电子信息7亿元。”
“科龙电器11亿元。”
“集团总销售额663亿元,比去年整整增长了433亿元,目标完成率1105。”
“全年预计净利润125亿元,比去年增长89亿元,目标完成率125!”
“这些成绩的取得,离不开在座各位的努力和辛勤付出,谢谢大家。”
会议室里,响起热烈的掌声。
大家脸上洋溢着开心的笑容。
平时工作倒也没有觉得有多大的成绩,可是现在一年总结下来,各子公司的销售目标全面达成,集团利润居然达到了十多亿,想想都让人激动。
“可以说,1995年的经营成果是无比丰硕的,按照董事长的安排,今年的年终奖,会很丰厚。”
又是一阵热烈的掌声,大家看向坐在主位的王弘毅,心头充满期待。
王弘毅对公司员工十分大方,这从大家日常拿的工资就看得出来,去年的年终奖,让很满意,甚至喜出望外。
而今年,集团的发展再上新的台阶,以王弘毅大方的性格,肯定又是大红包啊。
看着大家脸上的笑容,期待的眼神,王弘毅微微一笑。
对于一个组织来说,如何留住人才,王弘毅觉得很简单,就是两条:一是顺畅的晋升渠道,让人看到往上的希望。二是丰厚的收入,让大家的付出有足够的汇报。
有了这两条,只要可以让大部分人安心工作,努力付出。
就算有人挖,也要付出更大的成本。
随后,蔡崇幸又宣布了几项人事任免决定。
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