作为一名大二学生，庄绪春能有这样的成就，说出去也是吓死人，但庄绪春亦如胡子安一样，较为低调。
“底下的人天天加班倒是觉得没什么，因为拿着比其他公司高不知道多少倍的工资，平常闲的话，他们觉得会很愧疚，现在有机会为公司做贡献，个个都铆足了劲，怎么都劝不住……”孟凡蓉无奈笑着说。
孟凡蓉也是公司的高层，营销运营中心的高级总监，同样拿着不菲的工资，她有时也会觉得自己对不起胡子安开的工资和奖金……
但她一直都在拼命工作，以此来回报胡子安。
现在是在开电话会议，胡子安听着庄绪春和孟凡容等人的汇报，脑子里也有思绪不断飞过。
尽管离公司有几千公里之远，但是现代化的好处也体现出来了，就算相隔千里，也不用担心沟通的问题。
“绪春，人事那边确实应该抓紧了，但我们的扩张太快了，暂时先不用急于招聘，等我回去再说，你可以先发布招聘信息，具体的拿个方案出来。”
胡子安想了想，还是把招聘这个事情暂时定下，然后交代给庄绪春去办。
“师姐你的话，网店那边也不用让他们太累，不用加班，照常上下班就行，谁要是加班过度劳累了，我就扣你们这些领导的奖金。”
胡子安语气严肃，孟凡蓉脸上的笑容也不复存在，也变得严肃起来。
“要是扣了就好了……”孟凡蓉心中嘀咕，胡子安是不知道营销运营中心那帮人的加班热情，有高额加班费及补贴不说，他们平时的工作和奖金也是很高。
孟凡蓉也不喜欢营销运营中心一直灯火通明，这样可是会扣他们这些主要领导的奖金，但是底下人一脸可怜兮兮地看着你，嘴上说着要为公司付出，眼神是那么的真诚……
这实在是……
太让人难以拒绝啊！
别的公司宣扬6、6，世安的公司提倡按时上班，按时下班。
虽然说出去没几个人会信，但是这是现实啊。
“加班虽然有加班费，但是我看了最近公司的加班情况太严重了，怎么有一半人选择了加班？”
胡子安翻阅着平板上公司管理系统的数据，他发现居然有这么多人一直在加班？！
“从今天开始，加班费减半。”胡子安皱眉头，一开始加班费他是按照正常的加班费的基础上，上调了三分之一，却没想到现在这么多人加班。
如今这点钱胡子安倒是不差，只是这么多经常加班，身体肯定不行，以后怎么会社会做贡献？
做事情肯定是要考虑以后，不能只顾眼前。
要是加班造成身体负荷，有所损伤，大家都是人，都拖家带口的，一旦受伤害，就不是一个人的事了。
“财务总监记下，以后加班费减半！然后你们要遏制他们加班的念头，明白吗？”胡子安吩咐道。
财务中心的高级总监松了一口气，紧紧拽着口袋的手放松，笑嘻嘻道：“明白Boss，您最好了！”
加班费减半，以后发工资的时候，那一连串没了的数字就不会那么多了。
“记住了……”庄绪春孟凡容等人回道。
“另外，一个新的公司要组建了，先把消息放出去，让他们遵守公司的规章制度，然后我们就可以把公司建为集团——世安集团！”胡子安认真道。
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