木经理语气平和的说：“大家讨论一下怎样解决生产数量.生产质量和工人休息问题，说错也不要紧，只是讨论，最终才采纳定案。有好的建议可以提出来。”
谈主管说：“木经理，我提一条，直落的可提前15分钟下班，避开下班高峰排队打饭过长问题。另外，直落打卡统一由拉长代打。”
木经理笑说：“你这是两个问题。不过建议很有建设性，予以采纳。”
高浩说：“我有个可能有点疯狂的想法，不知道该不该说。”
谈主管说：“你说便是，大不了不采纳你的意见。对吧，木经理。”
木经理点了点头。
高浩想了想，说：“从早上8点上班到第二天凌晨两点，一共是18小时，每小时按120台计算，除了直落的两个0.5小时，实际是17小时2040台，给到工人是18小时的加班费，这里有1小时的小实惠。如果能实行承包制，无论是何时能按质按量完成2040台的数量，都可以提前下班，而加班时还按18小时计算。这样一来，没有损害公司的利益，如果工人能提前完成，既能保证工人的休息时间，又给工人有更好的动力，更好的完成手头上的工作。”
高浩话语刚落，嘉嘉就大叫了起来：“好好好，好建议，我赞成。”
其他的人群也起了的反应，新生产线的高雄彪也站了起来说：“好，我也赞成，没损害公司的利益，让工人的体力有持续性，保证第二天有精神上班。好建议，值得采纳啊。”
谈主管也说：“木经理，这样也不失为一个好方法，虽然公司未必会同意这样做，但估计也没有更好的方法了。”
木经理双手紧搓，眉头紧锁，沉思了良久，才抬起头来，斩钉截铁的说：“就按这样做！没有更好的办法了，上面给到这么大的压力给我，好象要逼死我们一样。我只有来个鱼死网破了，赌上我的辞职信也只有这样做了。”
谈主管正想阻止，可是木经理已经站了起来，说：“今天的会议就采纳谈主管和高浩的两个建议，从今天起，正班提前15分钟下班直落，包数18小时加班时，何时完成何时下班，但必须保证质量保证数量，其它的我担着。”
谈主管又问：“那直落和包数打卡的事呢？是不是安排下层管理打卡？”
木经理狡黠的笑了笑，说：“这个我可没说过，是你自己说的。”说完，就两脚生风的离开办公室。
大家都散开去了。
嘉嘉问谈主管：“大哥呀，打卡怎么打？安排拉长轮留打卡吗？”
谈主管也狡黠的笑着说：“我好象没这样说过。”说完，就出去生产线了。
嘉嘉摸了摸头，说：“这怎么搞呀？”
高浩忍不住笑骂：“刘大哥呀，你真笨，按你想的做就行了。”
嘉嘉似懂非懂的傻笑，骂：“他姥姥的，个个都贼精贼精的。”
说完，和高浩相视大笑了起来。
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