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第十章 顶层设计,严以待人

“石心,在瑞典待得怎么样?”,文昭每隔一段时间,都会找和我聊一聊工作,聊一聊生活。

“还行啊,比起在市理工,这里有自己的私人时间。工作的时候,杂事很少,有更多的精力做科研。”

“那你就好好的珍惜吧。我留校以后,一点写文章的时间都没有了。天天开会,开会的主要内容就是听校领导排气。全是废气。浪费生命啊!”

“呵呵,我太理解了。和我在市理工时的情况是一样的,领导们每天说的多是圈话。”

“从早上开始,只要往办公室一坐,就有开始有平时不干的岁数大的老师,端着个茶杯,把我支使的团团转!前天,一个女老师,坐在办公室看电影,看到兴头儿上,接个了快递电话,让我去给她取!尼玛!憋屈啊!”

“是啊,咱们这个年龄,本来应该是搞研究的黄金时间,结果都用来给别人打杂了,等咱们好不容易混到级别了,能力和斗志早就磨没了。”

“坑人啊,该积累经验和知识的时候,没有时间有时间的时候,没有能力了。这就是一个恶性循环。”,文昭叹着气说。

“现在好些个尸位素餐的。

靠关系上的,什么本事都没有

潜规则上的,就是专职卖萌的

还有年纪大一些的老师,

不是不尊重他们,

但是确实是有点儿倚老卖老。

不但乱用年轻人,

还抢年轻人的科研成果。”,我说。

“我们老板说了,现在我们系,要做顶层设计,所有老师和学生都为一个人堆东西。”,文昭说。

“我们也有这个情况,

李教授现在就是,

只重点堆一个人,

实验室所有的科研成果,

全都放到一个人身上,

然后助这个人得国家奖,

甚至是评院士,

最后等这个被推的人发达了,

他再回头来拉扯堆他的这些人。”

文昭哼了一声说,“等他们发达了,谁还记得咱们的好啊!说是为了集体着想,切,大公无私坑死人啊!最后坑的都是咱们这些堆长城的人。”

“是,李教授也常说,

集体利益,集体利益!

所以,我们干什么事,

李教授都要打包一起做,

签项目打包,做科研也是,

文章别管是谁写的,

都是李教授指定谁当一作。

他这么做,

其实就是不允许个人出色,

方便堆人他的。”

“我听说啊,那个特别有名气的大学,

就是那个科技大学,你知道哈,

他们就是这么堆的,

最后堆出来了五个院士,

每个院士都有一票否决权啊,

所以谁要是惹到他们了,

他们就一票给否决,

这人这辈子就别想爬上去了,

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