第101章 拍摄电影?员工的质疑
随着广告词的大幅度宣传。
江行的热度越来越高。
从最初的二线歌手,一步步登上了一线歌手的宝座。
并且仍然在不断的向上攀登。
对于这些网络上的热度,江行倒是并没有太关注,在处理完自身的问题之后。
他便开始着手解决公司里面的一些麻烦。
作为初创公司,内部的矛盾其实还不少。
江行深知,一个成功的公司离不开和谐的内部环境和高效的团队合作。
他决心要为公司打造一个稳定、积极、有凝聚力的工作环境。
尽管只是娱乐公司,但需要的东西一点也不少。
首先。
他召集了公司的高层管理团队,与他们进行深入的沟通和交流。
不仅倾听他们的想法和困扰,还分享了自己对公司未来的规划和愿景。
想要培养明星。
可不只需要作词作曲就行。
包括一系列的包装,这些没有经验,那是万万不可的。
公司内部。
会议室。
“老板,你打算怎么处理?”有人开口询问江行,要了解公司第一步的计划。
毕竟作为专职的娱乐公司,江行拥有着自带的天然流量,无疑一个起步利器。
要是运用的好,光是起步阶段,就能够领先同行一大截。
更别提这会儿他还在风口浪尖上。
正是热度最高的时候。
江行沉思片刻,目光坚定地说:“我们的第一步计划,是利用我的热度来推动公司的发展,但更重要的是,我们要建立一个完善的造星体系,培养出一批有实力的新人。”
他环视会议室,继续说道:“我们需要组建一个专业的团队,包括音乐制作人、形象设计师、经纪人等,为新人提供全方位的培训和支持。”
“同时,我们也需要寻找有潜力的新人,通过选拔和培训,让他们成为我们公司的明星。”
话音落下。
众人连连点头应允。
此刻。
江行接着开口说道:“除此之外,我们还要加强与各大媒体和平台的合作,提升公司的知名度和影响力。”
“我想,我们可以尝试拍摄一部电影,作为我们公司的首部作品,同时也是为了给新人提供一个展示自己才华的舞台。”
然而。
当此言落下的时候。
台下众人面面相觑。
大家都有些不敢置信的看着江行。
毕竟他一个歌手,竟然开局就让自己手底下的也去拍摄电影吗?
正所谓闻道有先后,术业有专攻。
这拍电影、唱歌可是完全不相同的两码事。
众人质疑的声音在会议室里此起彼伏,他们纷纷表达了对江行提议的担忧和疑虑。
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