这些工人中，有的是当地的失业人员，有的是刚从技校毕业的学生。
周子文对他们的加入感到非常高兴，相信他们能为厂子的发展贡献自己的力量。录用的工人到厂后，周子文组织了为期一周的培训。
培训内容包括设备操作、安全生产、质量控制等方面的知识。
周子文亲自授课，详细讲解每一个操作步骤和注意事项，工人们听得非常认真。
培训结束后，工人们正式上岗。
周子文安排技术工人负责操作高精度设备，加工关键零部件；普工则负责辅助工作，如原材料搬运、零部件清洗等。
他每天都在车间里巡视，指导工人们操作，开始了工厂的第一次试生产。
试生产的第一天，车间里充满了紧张而有序的气氛。
工人们在设备前忙碌着，周子文则在各个工位间穿梭，仔细观察每一个操作环节。
尽管工人们都经过了培训，但在实际操作中，还是出现了一些问题。
一名技术工人在操作车床时，由于对设备的性能还不够熟悉，加工出的齿轮精度略有偏差。
周子文立刻上前，耐心地指导他调整设备参数，并亲自示范正确的操作方法。
经过几次尝试，工人终于掌握了技巧，加工出的齿轮质量逐渐达标。
在另一侧，普工们在搬运原材料时，由于缺乏经验，动作稍显生疏，影响了生产效率。
周子文看到后，立即组织了一次现场教学，详细讲解了原材料搬运的技巧和注意事项，并安排了一名经验丰富的技术工人进行现场指导。
经过半天的实践，普工们的操作熟练度有了明显提高。
试生产过程中，周子文特别重视质量检测环节。
他设立了专门的质量检验区，配备了精密的检测设备。
每一批次的零部件加工完成后，都要经过严格的质量检测。
检测人员对照图纸和技术要求，一丝不苟地检查每一个零部件的尺寸、精度和表面质量。
在检测过程中，发现部分零部件存在细微的瑕疵，如表面划痕、尺寸微小偏差等。
周子文立即召集技术团队，分析问题原因，制定改进措施。
经过讨论，他们决定对设备进行进一步的调试和优化，并加强对工人的技能培训，确保每一个零部件都能达到高质量标准。
经过一周的紧张试生产，首批高精度齿轮终于加工完成。
周子文和工人们一起，将齿轮进行包装和标识，准备交付给客户。
在交付前，周子文再次组织了全面的质量复查，确保万无一失。
首批订单的客户是红星机械厂的老王。
周子文亲自将齿轮送到红星机械厂，老王看到齿轮的质量后，非常满意。
他当场表示，这批齿轮的精度和质量都超出了他的预期，他对周子文的厂子充满了信心。
“子文，你们这批齿轮做得太好了！我马上再下一批订单，数量翻倍。”老王兴奋地说道。
周子文心中充满了喜悦和自豪，这不仅是对他们产品质量的认可，更是对他们团队努力的肯定。
他深知，只有持续提供高质量的产品，才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。(本章完)
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