顶尖人才招聘难度激增。
哪怕是华为的天才少年计划，招到的人才水平也不如之前。
国内的民营企业里面，除了光甲航天还能保持在招聘市场的强势地位外，其他民营企业都不行了。
哪怕是腾讯、阿里和百度这三家，也得是研发部门的核心组才能招到顶尖人才，不然别人就去谷歌、脸书和微软了。
严重的人才外流是这次福利试点最重要的外因。
只能说老中们还是幸运，自己不去争取权益，有老美来帮大家争取权益。
只能说对抗越激烈，底层才能分到蛋糕。就跟几十年前的对抗一个道理。
大家也别说这套福利体系覆盖不到能移民发达国家的精英们，这只是组合拳中的第一招而已，没听到试点吗？
这个只是一个开始。”
“很明显过去放水没有办法刺激内需，放水放不到居民手里，没有办法转变成消费力。
资金在国企体系里空转，这次终于转变思路直接给居民放水了，发消费金这种方式也很有老中特色，一年清一次零就更有老中特色了。
至少这是一个好的转变，对于很多面临失业危机的人来说，心里有了安慰。
莪认为这绝对能够极大程度刺激渝都地区的消费。
我们未来能看到整个渝都地区的消费市场繁荣起来，这也对这套体系在全国范围内的推广会起到助推作用。”
现实生活中，哪怕光甲航天的员工们对此也讨论的很热烈，这是整个华国今年以来讨论度最高的议题了，腾讯的新一代hornbill热度仿佛一瞬间消失了。
这就有点像太阳出来了，月亮就消失了一样。
“我们有没有可能搬到渝都去？”早上的时候，在公司食堂周瑾端着餐盘坐到林天旻对面后第一句话就是这个。
林天旻头也不抬，一门心思剥手上的鸡蛋：“想什么呢，我们的收入水平，过五十年，发钱也轮不到我们。
换句说法，如果光甲航天的员工收入到了就业人口收入中位数以后的话，那华国已经成为银河帝国了。
我们去不去没区别。”
“倒不是因为这个，我感觉渝都的这种发钱模式，会导致洗浴产业迅速发达，整个西南片区的洗浴产业都会迅速在渝都集结。
你想啊，洗浴产业的从业人士们她们肯定没有社保这些，或者有也是按最低标准来交。
工资发也是通过直接转账的方式来规避缴税。
这就导致，她们在官方统计口径里的收入水平一定是很低的那一档，每个月至少能白领300元。
这个发钱模式推广后，她们发工资的方式也会变，估计能领个600。
每个月600的差距，加上居民消费水平的提升，居民消费意愿的刺激，这不得让整个西南片区的洗浴资源都向渝都集中啊。
这不纯纯天大利好。”
周瑾说的两眼放光，林天旻则是给了他一个白眼：“差不多得了，要不你跟光神提，说老大，我们能不能去渝都，我有点馋渝都的洗浴产业了。
你看光神会怎么对你，以光神的道德洁癖，估计得把你一辈子留在这。
永镇西南边陲。”
其实林天旻也不知道陈元光有没有道德洁癖，单纯是通过陈元光25岁就和林甲结婚推测他有道德洁癖。
“好吧，不过我真觉得，渝都的安全系数应该和绵阳差不多，渝都城市更大，发展更好，光甲航天在渝都设一个分部完全没问题。
我们的华国复眼计划也在渝都，和渝都之间本身就有合作关系。”
“安全系数差不多是你的感觉，感觉和事实之间是有差距的。
不过你提到的发钱刺激消费还真是，我估计全民刺激之后，渝都的第三产业会迎来前所未有的高速发展期。
我倒是觉得这个时候去那边开店会是好办法。”
光甲航天的员工，在华国绝对属于中产阶级，他们站在岸上讨论着渝都的发钱策略。
在渝都当地，所有人都很高兴，因为大家自己领不到，身边也不乏能领到这个钱的人。
但在一片欢腾下面，是乱象丛生。
一些效益不好的企业家，类似餐饮小老板、就只有几个工人的工厂老板、街边麻将馆老板等等，这种企业给员工开的工资肯定在中位数以下，有个三千已经阿弥陀佛了。
在新闻发布会之后，他们就迅速开始动起歪脑筋。
政府给员工发300，那我是不是能给员工少发300？
有一家开始这么干，和员工们说：
“相信大家也知道了，政府对于低收入人群有扶持，会给各位每个月发300元的扶持金，考虑到我们的效益不好，所以各位降薪300，相当于收入不变。”
甚至还有企业主这么给他们解读：
“各位别一听到要扣300元工资就垮起脸来，首先你们的收入不会少，工资少300，但是政府会给你们发300.
你们也别以为真是政府要给你们发钱，他们本质上是要给小微企业发钱。
为什么要通过这种方式，因为要给解决就业人口多的企业更多补贴，要有区分。
所以我这是响应号召，我只是拿回该属于我的钱而已。
另外多想想是企业给了你们一口饭吃，要是没有企业，你们一分钱都拿不到。”
有一家这么干了，这种做法迅速在这些效益不好的企业之间流行开来。
大家都这么干，把政府给居民的补贴当成了，给中小企业的补贴。
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