对于公司管理，陆一鸣其实没有太多经验，毕竟前世到最后，他也只是成立了一个工作室，挂靠在新丽传媒旗下。
毕竟是沪市的公司，陆一鸣当时就是觉得方便。
虽然没成立公司，但从2015年出来拍戏签约，到重生前也差不多十年的时间，这么长时间的被管理，即使没吃过猪肉，还是看过猪跑的。
所以这段时间以来，在田海容的帮助下，陆一鸣的公司倒也有条不紊的往前发展。
他当时的准则其实就一条，在工作做好的基础上时间弹性。
如果是普通的公司，这也无可厚非，但他忽略了一点，那就是现在他的公司规模还不大，工作内容并不多。
这就造成员工——尤其是行政岗的员工，请假很多，即使来了也在公司聊天追剧吃零食。
就拿财务来说，公司的进账就那么几项，开销也不多，一个经验丰富的会计，每個月估计就几天的时间忙一些。
但当初为了制衡，还招了俩。
人事行政也都差不多。
所以他们平时的闲时间不少。
不过大部分时间也来了公司，一是不想让人觉得自己很闲，二是……在家玩还不如在公司，至少有免费的空调和纯净水。
但来了……也确实没有太多的事情。
于是就干起了办公室摸鱼三件套：追剧、游戏……把嗑唠。顺带着，还时不时吃点零食喝喝饮料。
刚刚陆一鸣进了公司，就发现这个现象尤为普遍。
夏天开着空调，所以基本是封闭的空间，但公司里隐隐约约多种混杂的味道，并不好闻。
不仅如此，还有一群人围在一起聊天。像极了八十、九十年代某些单位，看报的看报、织毛衣的织毛衣，还一心两用的边干边聊天。
如果是正常的公司，弹性时间倒也没什么，因为领导们基本天天来，形成了一种隐性压制。
但陆一鸣的公司……连他自己都不经常出现，又有他发话的干好活弹性时间，就算马霞也不好多说什么。
不过，陆一鸣来了就不一样了。即使他发过话，但看到他来了公司，吃东西的都停下了，聊天的也都赶紧回到自己的位置。
这就是绝对压制。
原本准备回来就开会的陆一鸣，回到办公室后，就开始思索起来。
其实就是翻记忆，看看前世有没有看过相关的案例。
翻看的差不多了，陆一鸣又分别给京文唱片的老许，庄重，以及田海容打了个电话，探讨了一下相关问题。
做完这些，也差不多一个小时过去了。
而这时，在外面的人，已经开始狐疑的交头接耳起来，甚至问了乔月好几次：
“乔助理，不是说回来开会吗？怎么老板还没有动静？”
“乔助理，要不你去问问陆总，什么时候开会啊？”
“乔……”
当最后一拨人来问的时候，陆一鸣办公室的门打开了，他神色平静的走了出来：
“开会。”
说完，他率先朝公司的会议室走去。
当初租这套房子后，陆一鸣就改装过，毕竟现在公司人还不多，但会议室这种必须的场所，一开始就得有。
在陆一鸣进去后，所有人都跟着进来了。
而现在，之前陆一鸣来的时候还没到齐的人，也全都到了。
陆一鸣没有说话，神色平静的一一在每个人脸上扫过，而被扫过的人，都纷纷低下头。
尤其是那些“做贼心虚”的。
虽然他们不清楚陆一鸣今天开会的内容是什么，但总有种心虚的感觉。
最主要是，领导没说话，就让空气无形的凝固起来，有点压抑了。
“好，人都到齐了，现在开会。”
听到陆一鸣终于出声，就像开窗透气，所有人心里微微一松，也敢抬头看向他了。
“本来的会议，我是准备总结一下上一阶段的工作，以及下一阶段的计划，不过来到公司后，看到一些情况，我觉得有必要把这件事先解决。”
原本心里一松的众人，都愣了愣，面面相觑之余，心里开始犯起了嘀咕，猜测是什么。
陆一鸣没让他们猜多久，随即就说道：
“那我就直接说了。我来到公司后，闻到里面的气味，看到大家的面貌，觉得我以前可能想简单了。”
这话，让大多数人都心头一凛，开始惴惴起来，不过陆一鸣随后一句话，打消了他们的担心：
“当然，今天我不准备批评谁，也没有责怪的意思。毕竟是我以前思考不周导致的，要说问题，那也是出在我身上。”
“发现问题是好事，这代表着可以改正，今天我所看到的，无论是气味还是面貌，以及状态，不能说是我的个人喜好，而是一个正常公司不应该出现的。”
顿了顿，陆一鸣道：“换而言之，如果我是一个过来洽谈业务的，看到公司这种情况，嘴上不说，心里肯定会有一些想法。”
“他们大概会想：这种散漫的状态，是负责人的不管不顾，还是公司管理有问题？那么这样的公司，我跟他们合作，项目会不会出问题？”
……
陆一鸣深入浅出的分析，把现状、问题，以及可能面对的状况都阐述出来，没有发表自己的看法，但实际上，一个有正常思维的人，都能懂他的意思。
“以前的方式对我们现在的公司来说，不合时宜，所以我决定做一些调整，尤其是规章制度方面。”
虽然员工心里多少有些郁闷，觉得好日子一去不复返，但有了前面的铺垫，也知道不怪陆一鸣不满，实在是……有些人确实有些过分了。
用现在的话说，真的叫给点阳光就灿烂——你说弹性时间，有些人能连着一周不来，也就是现在天气热了才天天过来。
工作确实做完了，但现在的工作内容少，也是事实。
“工作内容少的，我之所以继续保留这些岗位，是为了接下来的发展做准备，不可能招一个人就立马上手，还是需要提前培养的。”
“但培养不是让你手头上那一点工作做完，就直接什么都不干了。”
“比如财务，制定自己的工作计划，在完成工作之外的上班时间，由公司安排去学习，其他岗位都是如此，这项工作由人事行政部负责，当然也包括人事行政部。”
“后勤服务部门，在完成工作之外，去调研同类影视公司组织架构和设备情况，回来列举清单，必要设备、道具等等需要采购、保管和维护的，都要负责。”
……
陆一鸣一项项的说，下面的人听得目瞪口呆。
一开始是因为接下来的处境，肯定会有调整的阵痛，但随着陆一鸣越说越多，他们惊讶的在于……陆一鸣没带笔纸。
什么都没带。
也就是说，他说的这些条理清楚，还有很多分工安排，一项项都在脑子里，没有丁点混乱，安排的井井有条不说，连任何细节问题都没有漏掉。
关键是，他语速并不慢，像是根本不需要思考，跟大家背耳熟能详的古诗似的，全都脱口而出。
太秀了。
秀得所有人头皮发麻。
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