比如，编剧，比如，后期，剪辑特效之类的。
熬夜对于他们来说，基本上就是家常便饭。
回去大多数也是单身狗，一个人在家，还得弄吃的。
所以就在公司里，分区域给提供了休息的地方，省得路上来回折腾了。
吃饭有集中订餐，花了老鼻子钱了。
办公楼里肯定不能开火，搞食堂不现实，不然蒋博高低得给整上大锅饭。
真正的大锅饭。
不是学校食堂那种，啥玩意儿都预制，运过来电加热一下的大锅饭！
影视行业属于暴利行业，吃得好点怎么了！
李雪也很赞同：“那倒也是。”随即又想到什么：“不过就让他们俩在那儿聊，不会有什么问题？”
“能有什么问题？”
“孤男寡女的，别传出去不好听。”
不说还行，一说蒋博也觉得，的确是有点问题，想了想说：“要不这样吧，待会儿我跟郑导提一下吧，让他老婆也来一趟，正好一块把合同定了。”
李雪愣了一下：“他老婆？”
“也是个编剧。”
“那就好。”
蒋博补充了一句：“雪姐，你现在是公司的 CEO了，格局上得打开点。圈内有重要影响力的企业老板还有高管，以及导演编剧，都得多关注一下。
说不定以后慢慢都会成为咱们公司的同事，到时候你连人都认不得，可就闹笑话了。”
这也是蒋博最近意识到的问题。
可能是做经纪人做久了的原因，李雪的思维模式，还没有转变过来。
以前做经纪人，关键是要给艺人找一个锚点，也可以称之为职业生涯规划。
具体点说，就是每年计划拍几部戏，都是哪些导演的什么角色，以及商务代言，还有重要活动，等等这些安排。
属于非常务实的工作内容。
定好之后，一件一件干就行了。
但是作为企业的 CEO，尤其是聚变这种，初创企业的 CEO，发展速度很快。
所以对内的管理，以及对外的合作，都要能抓得住，管得好才行。
格局不打开，有些人，有些事，想都不敢想，怎么可能做的成！
李雪也知道她自己的短板，十分乖巧的点点头：“我知道了，回去加强一下学习。”
蒋博这才安慰道：“雪姐也不用太紧张，咱们公司目前的机构也不是太复杂，而且容错空间也挺大的，慢慢来都能适应。
只要把握住核心就行。”
大幂幂插话道：“什么核心？”
蒋博很认真的解释：“就是把好的作品，呈现给观众，而且一定是让观众满意和认可的作品。”
忠言逆耳。
蒋博也知道，很多人并不把观众当回事儿。
单靠市场调节肯定是不现实的。
现在所有的努力，包括把钱拿出来分，都是在做准备工作。
从挣钱，到制定规则的转变，并不仅仅只是阶级跃迁那么简单。
也就大幂幂头一回见，蒋博态度这么认真，在强调一件事情，有点被镇住了。
类似的话，李雪都已经听习惯了。
“还有一件事情，基金那边，余骁想跟你约个时间，说是咱们一块见见设计师，定个方案。”
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