但是让他们没有想到的就是，这封信成为了点燃离职的最后一根火柴。收到了这封所谓的解释信后，这些早就难以忍受的员工们选择了最简单的解决办法，那就是直接离职！
关明自然是用了一些不太好的手段打了些广告，用以招聘足够的人员应对公司的扩张。在这种情况下，绿城中的所有员工们几乎全部都选择了主动离职，他们直接连工资都不要了去寻找其他工作去了。
因为谁都知道如果继续的留下来，只会等来更加苛责的工作要求。在之前那批人离职时剩下的人就明白了这些情况。
第一批离职人在离开了公司后，他们留下来的人可能被公司认为离不开他们，所以更多的任务就压到了他们的身下。几乎所有人都加大了工作量，然而迎接来的却是各种福利和工资的减少。
可能当时他们因为在行业中缺少工作机会确实很难离职，但是关明的出现给了他们更好的选择！这些在基层中工作了很长时间的员工们几乎当时就可以上岗，这给关明的公司扩张带来了更快的速度！
而因为他们离职暂时瘫痪的洲际运输联盟此时正在为他们签下的各种订单而头疼，他们没有想到只是一份很简单的声明书这些人怎么工资都不要就离职了！
在这些工资处于帝国高水平的总部员工们看来，这些毫无技术含量的工作谁不能去干嘛。所以接下来他们甚至在为自己的厉害而鼓掌。轻轻松松的就给公司剩下了一大笔的开销。自己的年终奖一定能多加不少。
他们全然忘记了关明这个竞争对手的存在。而关明可没有忘记这种机会，他开始疯狂的招收各种员工用来填充公司的岗位！
在这种情况下，那些以没有竞争时的供需关系来衡量成本的洲际运输联盟总部才明白了这种竞争条件下，谁能开出更好的价码拥有更好的未来才是最为关键的！
这些曾经的离职人员们自然是不愿意再回到洲际运输联盟中的。而那些毫无经验的新人则需要时间来培养才能真正的成长起来。
至于那些总部员工们推行的自动化仓库和各种各样的自动化手段还在图纸上呢，想要真正的实现起码需要一年的时间。而此时他们和各种公司签署的运输合同则在提醒着他们什么叫做骑虎难下。
关明自然是不会放过这个机会，他因为人员扩充和之前建立的成熟化流程在这次中打出了自己的名声！让那些公司们认识到了东风快递的能力！
当然在这次的事件中，关明也不是很干净。那封邮件就是关明偷偷修改成全员发送的。但是关明也没有想到那群总部员工们居然会以那种方式来辩解，而洲际运输联盟居然走错了那么多步！
使得关明直接从他们的嘴上撕下来了一半的市场！而这只是普通的低附加值的运输业务，真正给他们狠狠一击的航空运输计划正在等待着浮空艇的到来。
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