惊涛骇浪的大体事情忙完，其余的有专人跟进，不用苏浩在操心。苏浩开始着手第一次的亲密接触的事宜。
不过在此之前，苏浩先完善一下公司结构。
希望娱乐有限责任公司，设立董事会。董事会，由苏浩、刘倩和常季红三位董事组成，主要是负责对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策。
设立一名执行董事，由苏浩担任。
重新确定公司总经理人选，刘倩辞去总经理职务，公司总经理由李济担任，主要负责主持公司的日常各项经营管理工作。
然后又设立了行政部，主要负责公司的人事调动、行政事务、综合后勤等日常各项经营管理工作。
设立企划部，主要负责公司内部流程和政策的制定和实行，以及公司管理系统的实施，还有就是投融资、兼并、收购，与其他投资人、客户、机构、媒体等各项经营管理工作。
设立市场营销部，主要负责公司影视剧作品的营销以及后续的市场调研和市场分析等各项经营管理工作。
设立财务部，主要负责公司的各项支出、审核、结算，税收的申报、缴纳、报表以及工资发放等各项经营管理工作。
设立法务部，主要负责公司全部业务的法律支持，以及公司及关联公司业务、投资、采购等经营活动的法律调查、谈判及决策协助等各项经营管理工作。
设立影视制作部，主要负责公司剧本的艺术创作、审定、报批和立项，项目筹备及拍摄制作，以及对外影视投资项目的审定等各项经营管理工作。
设立演艺部，主要负责公司艺人的招收、培训及推广，以及协助影视制作，就立项项目的需求提供艺人等各项经营管理工作。
另外苏浩还设立了一个投资部，这个部门不光负责影视投资这一块，更多的是投资苏浩感兴趣的一些项目或是企业。
苏浩重新搭建公司构架，细化公司各项职能，并确定了各个部门的负责人。行政部由高雷负责、财务部钱进、影视制作部韩梅、演艺部田战、市场部吴洋、企划部王瑜、法务部宋庆，以及投资部的李梦。
副总经理这个职务，苏浩细化分成三个职务。行政副总经理由刘书晗担任，负责公司人事行政部、财务部、法务部三个部门的工作运营副总经理由赵原担任，负责公司市场部、企划部两个部门的工作影视副总经理由常季红担任，负责公司影视制作部、演艺部两个部门的工作。
苏浩之所以能过重新搭建公司构架，并确定各部门，是因为希望娱乐新招了一批能人，就是总经理李济、行政副总经理刘书晗、行政部高雷、投资部李梦等这些人。这些人都是刘倩在听到苏浩说公司因为业务增加，要招人后。
第二天给苏浩找来的。
其实苏浩知道这些人能来希望娱乐和李家有很大关系，因为刘倩直接告诉他，这些人是大舅也就是苏浩大伯找来帮苏浩的。并且大伯还让刘倩带话，不管苏浩姓不姓李，他都是李家老二，娱乐圈波涛汹涌，有事说话，李家人不惹事，但也绝不怕事。
听了刘倩的话，苏浩不禁又想起这个不爱说话，看起来很严肃的中年男人，以及年前那段时光。
年前刘倩告诉苏浩他的身世，以及奶奶病危，想让他去看看，陪奶奶走完最后一程的事，苏浩最终和刘倩去了。
老太太去世后，大伯李青松和苏浩有过一次谈话，在此之前两人从没单独说过话，即使苏浩出到李家时也没有。
苏浩第一次进到李家后，大伯就和他简短的说过一句话，还是在众人面前说的：“不管你承不承认，你身体里都留着李家的血，你是青竹的儿子，老二不在了，你就替他在你奶奶跟前尽孝吧。”。
然后他看向李家其他人道：“他是李家老二李青竹的儿子，李家承认的，所以我不想听到什么不该说的话。”
之后苏浩虽然每天都来李家大院，但碰到大伯的机会并不多，因为大伯好像很忙，即使是碰到也只是简单地说一下奶奶的事情。
这次谈话的主要内容就是询问苏浩是否改为李姓，还有就是苏浩的人生道路，他现在是否还要混娱乐圈，要不要改行，例如从政。
苏浩没有改姓的打算，也没有改行的想法，李青松听了苏浩的决定没反对，只是告诉苏浩有困难说话。
然后就是现在局面，苏浩公司要发展，缺人，李青松知道后，第二天就把人招齐给苏浩送过来了。
刘倩在领了这些人来了之后，告诉苏浩这些人都是很有能力的人，以前都是各大国有电影厂的主管，让苏浩把公司的事情放心交给他们。
苏浩相信李青松看人的本事，既然是他找的人肯定能力是没问题的，所以苏浩在和这些人一一谈话后，就一一任命了各自的职务。
希望娱乐经过这次人员补充，基本的娱乐公司功能已经具备，起码是对现在的希望娱乐老来说，开两部剧也不会出现人员捉襟见肘的情况。
这次希望娱乐分别与鑫宝源和张一百工作室合作，制作电视剧版和电影版第一次的亲密接触
电视剧版第一次的亲密接触主要是以鑫宝源为主，希望娱乐为辅，这样做的主要原因，一是希望娱乐虽然已经参与过一次电影制作，但毕竟就一次，经验、默契、配合等等这些还不太丰富流畅，而赵宝钢制作团队制作电视剧经验那是非常丰富了，各项工作大家配合流畅，这次电视剧制作以他们为主希望娱乐也是有偷师的意思。
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