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第50章:面和心不和的南极鹅

太难以置信了!”

“我也不敢信。”

郭逸点了点头,无奈地说道:“如果不是哈罗深入调查过,确认小马总在南极鹅内部的处境和南极鹅内部的问题,我都怀疑小马总和我说让我接班是另有目的了。”

经过哈罗的调查,南极鹅内部的派系斗争越来越激烈了……

南极鹅六大事业群虽然有各自专属的业务,但是相互间也是需要配合。

最典型的例子:南极鹅的小说网和南极鹅游戏。

这两个部门分属在不同的事业群,所以,南极鹅游戏想改编南极鹅小说网的某本小说的话,就要两个事业群合作。

但是,问题来了,凭什么帮助其他事业群增加业绩,从而增加其在南极鹅内部的评价啊?

大家虽然都是同一家公司的,但是,大家也是竞争的关系,大家都想成为南极鹅最依赖的事业群,让南极鹅倾移更多的资源到本事业群,凭什么帮助你在六者间出头?

所以,在同等条件或在条件略差的情况下,南极鹅的六大事业群都宁愿和外面的人合作,也不愿和自己人合作……

和别人合作,那就只有自家的事业群增加了业绩,同时,还会给其他事业群增加竞争对手,降低其他事业群在南极鹅内部的评价,多好啊。

因此,别看南极鹅现在很庞大,实际其内部早就面和心不和,一有机会,就逮着自己人坑。

在这种情况下,小马总就需要大量的精力来平衡和控制六大事业群,以免六大事业群之间斗的太过厉害,导致南极鹅内部分崩离析。

但是,小马总老了,精力大不如前了。

而又因为小马总老了,六大事业群之间的明争暗斗就更加激烈了……

六大事业群的负责人,都可以看成是小马总的接班人,因为,小马总并没有明确指定谁来当接班人,同时,六大事业群的负责人里,也没有谁是服众的。

所以,谁要是在六者间出头了,那谁的几率不就大了吗?

在这种诱惑下,在六大事业群的负责人带领下,从上至下都在斗,并且随着时间的推移,他们之间越斗越激烈了。

这斗的更加激烈,那小马总所花费的精力也就越多。

如此恶性循环下去,小马总越来越难以应付,且疲惫不堪了……

南极鹅外部又不是没敌人,小马总不可能只顾内部,不顾外部的。

而任内部斗的话,很大可能会影响南极鹅的股价。

南极鹅股价下跌了,小马总又需要和董事会其他股东交代,同时,小马总自身利益也会受损。

在这些问题下,再加上小马总想自由和郭逸的优势,郭逸才确认小马总真的是想他接班,而不是另有目的。

“明天约小马总来见一面吧,让我和小马总先聊聊,看能不能再确认一下。”

王莉莉点了点头,自信地说道:“我在娱乐圈这么多年,见过各种形形色色的人,再加上你的信息,我就不信我还探不出小马总的底!”

“你!?”

郭逸用怀疑的目光打量了王莉莉一下,摇头道:“算了吧,如果你都能探的出小马总的底,那小马总也就不会安逸到现在。

做个合格且持久的韭菜和靶子,可不是那么简单的!”

“那你就瞧好了!”

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