余泉治很清楚，像林胜利这样的人才，他们商业部要是不早点下手的话，说不准哪天，就被别的部~委给挖走了，就比如，和他们职权有些重叠的对外贸易部，那样的话，可就是他们商业部的重大损失啊！
但商业部的一些领导，在听完了余泉治的汇报后，却有些犹豫不决。
毕竟调一个暂时已知的，轧钢厂维修机器的工程师到他们这里工作，而且这个人，也只是个才刚刚毕业没多久的中专毕业生。
这专业也不对口，相关资历什么的，也不太够，具体详细的身份背景资料什么的，也没有，这么着急的就要调动，是不是有点不太妥当。
所以，部里的领导，便让余泉治先去调查一下，林胜利的相关详细资料后再说。
既然领导都这么说了，余泉治也只能按照领导的指示，先去调查一下林胜利的详细资料。
结果却被告知，他们部门没有权限！
这一结果，让余泉治有些发蒙。
要知道他们部门，可是商业部里的直属重要部门，也是堂堂的司~局~级部门。
余泉治他们部门的一把手，是一位老同志，因为身体不大好，经常性的需要疗养和治疗。
于是这个部门，就由余泉治这个二把手，来实际的主持工作了。
而余泉治作为商业部里年仅四十多岁，根正苗红的年轻干部，是属于部里重点培养的中坚力量。
估计再过些年，就会由余泉治来接任这个部门一把手的位置了。
虽然现在他只是这个部门的二把手，但却是实际负责人的余泉治，他派出去调查的人，竟然被人告知没有权限！
余泉治将这一情况，上报给部里的相关领导后，领导们，反倒是对林胜利更加的感兴趣了！
因为连余泉治他们部门，都没有权限查阅这个林胜利的相关资料的话，那么这个林胜利，至少在身份背景上，是绝对可靠的了！
另外啊，这也说明了那个林胜利，也至少是某个方面比较厉害的人才无疑了。
说不好，就是他们商业部需要的，关于商业方面的人才。
于是乎，商业部的领导，让人带着以他们部~委名义开出的公函，去到冶金部调取林胜利的相关档案资料！
结果，人冶金部那边，倒是对去公干的人员，好言好茶的款待。
可想调林胜利的档案资料，那个就真办不了！
冶金部人事教育司的相关领导，告诉商业部前来公干的人，林胜利的相关档案资料不在他们这，他们也没有管理权，也没法帮着调取。
如果商业部要想调取林胜利的档案资料的话，得去找部里的主要领导问问！
商业部来公干的人，一看这情况，这也不是他们能解决的事啊，就只能先回去，将事情汇报给相关领导。
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