会议室中。
目前他公司中所有主管级别以上的管理层全部在场，一个不缺。
这场会议杨俊杰交给了甘庆林去主持，而他则在旁听。
他对管理方面肯定不如甘庆林的，所以这些工作只能交给他去办，而他只会掌控公司未来走向。
目前公司经营杨俊杰已经想好了，暂时不会去改变先，不过出租的制衣厂他将会回收回来，由自己经营去发展，成立品牌。
另外还有公司本来的研发团队，杨俊杰也打算保留下来，虽然技术可能不怎么样，但他相信留下来给他招募的技术员打下手也好。
目前杨俊杰也没有打算再去扩大公司规模，首先整理好公司内部情况，搭建好框架，等待到股灾之后他才会逐渐增加新的产业发展。
现在就等陈小强与杨贤两人从R国回来后，而他实验室也已经建好，那么他就会让两人全力研发新产品，为他公司打开商业大门，成为一家知名公司。
到那时候，只要新产品打响了品牌，公司出名了，之后一切就会好办，钱自动就会来送上门。
“各位，都自我介绍一下，另外都说说自己部门情况吧，从左到右。”甘庆林指着左边第一位说道。
“董事长、甘总您们好，我叫宁彩霞，毕业于香江大学，负责管理财务部门，职位总监。
公司财政已经连续一年多盈亏，最大的亏损一月为409万港币，目前仍然处于亏损状态。”
“好，我与董事长商量过，财务这边到时候会投入资金过来的，我会单独和你去聊。”
“好的甘总。”
“下一位吧。”
“董事长，甘总您们好，我叫刘世豪，香江人，是市场部经理。
目前市场部门工作只为旧式电器产品做渠道推广，不断寻找新的合作平台进行加大市场营销。
至于电子产品的市场推广方案我们团队确实做好准备，但由于公司迟迟无法研发出电子产品上市，因此一直没有用上。”
“公司有没有外区市场渠道？。”甘庆林问道。
“有，但因为产品问题，外区渠道根本看不上我们的电器。”
甘庆林与杨俊杰闻言都苦笑起来，怪不得陈老板会破产。
“好，目前来看，你对公司发展或者你所管理的部门有什么建议，你认为公司该怎么改变让你更有信心带领市场部门做出成绩？。”
“董事长，甘总，这是我之前就做好的公司发展计划，我也提议过，但没有得到前董事长采纳。”
“拿上来给我们看看。”
杨俊杰摇了摇手，他还真想看看这家公司的管理层有什么好的想法，他虽然作为未来人来到这个年代，但提出想法也得符合这年代的情况才行，因此他也得多听、多看，多了解其他人建议。
很快杨俊杰与甘庆林打开来看。
一：建议公司主打研发一项产品，全力打造为知名品牌推广销售，扩大公司品牌知名度。
二：引入融资，增强公司资本，投入资金招募创新型技术人员，同样建议单项研发单一符合市场产品，占领一定市场后再扩大。
三：购入技术专利，减轻公司研发成本，经过我们市场调查，电器产品中需求量日渐增多有家庭式小型电器，列如、电饭煲、风扇等等电器销量一直维持增加。
建议购入风扇、电饭煲技术专利、打造属于自己公司品牌。
第四……。
第五……。
这份计划主要是建议公司舍弃其他产品，单一去研发，成立自己品牌，足足提出了6个建议。
不过这份计划确实是符合当时陈老板时候，单一研发产品，杨俊杰也十分认可，购入技术专利，成立品牌这些建议也很好。
总体来说，杨俊杰满意。
不过，这些建议都是建立在公司没有专业研发人员与资本的情况下合适，但杨俊杰现在可不会这么做，他之后不缺资金。
肯定不会融资的，他脑子中有大量未来赚钱的好项目，这么可能还会融资，就是上市也不会。
他自己虽然不懂研发技术，但他可以提供创意与概念，提供未来需要研发的项目一些功能与作用给到技术人员。
因此也会大大缩短技术人员研发的时间，至少让他们有一个明确的研发方向，肯定的往这方面功能、作用去研发、试验。
不需要他们盲目的研发。
这就是杨俊杰作为未来人的优势，比如杨俊杰接管公司后，需要第一步就去研发大哥大的。
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