然后自己走到长条沙发中间，一屁股坐下。左手，李允在；右手，徐妍秀，大家对这个座次已经很习惯了。
这俩位，都是老板的女人，大家都清楚。
“这次把大家召集过来，是有一个重要任务，要在一个星期内完成。”石武也不客套，直接开门见山。
这几位都是自己的心腹，值得信任。
“有什么任务，老板您直接安排就好了，我们保准办的妥妥当当！”这次是任基范抢在了丁周元前面。
“这次的任务，我只是有个大概的想法，计划还没成型，还需要跟你们讨论一下。”石武笑了笑。
这个小团队，自己算是智囊，李允在心思细腻，可以查缺补漏，但其他人就不行了。
大家共同讨论并制定一个计划，有利于大家的成长，毕竟不是每次任务都可以按计划进行，出现意外，要及时应变。
东万...除外。
“这次的任务，很难。我打算从北大门派跳出来，做石东出的直接下属。”
“这其中，牵扯到三个关键点。”
“第一，我必须是非主动的，要让石东出主动找丁青、李子成要人，不然会引人怀疑。”
“第二，石东出、丁青、李仲久三人之间稳定的权力结构，不能因为我的跳出，产生大的变化。”
“第三，也是最重要的一点，要让丁青、李子成依然信任我是他俩的心腹，而非石东出的心腹。”
“好了，”石武微笑环视众人，“大家就围绕这几点，讨论一下计划怎么开展吧。”
听完石武的话，大家都陷入了沉默。
之前大家只管按照老板的计划做好自己的事，现在轮到自己制定计划了...
麻爪了。
脑子里一片混沌，面面相觑，说不出话来。
还是李允在首先打破了沉默，她面色沉着的说道：“我们慢慢梳理吧，能想到什么就说什么。”
“首先，金门集团内部，属于石东出直属的下属，都是部长级别。而且是关键部门的部长。”
“我记得应该有综合企划室、财务部、人事部以及投资部，对吧，小武？”
“没错。”石武笑着点点头。李允在是认真做过功课了，也只有她会对自己如此上心。
“那，狗男人要想成为石东出的下属，就要取代这四人当中的一个。”徐妍秀并不清楚金门集团的组织架构，但听李允在点出这四个部门后，也有了思路。
“首先，财务部、投资部，这两个涉及到钱的部门，压根不要想，狗男人不是专业人士，也没经验，石东出肯定不会把这两个部门交给他。”
“其次，就是人事部。这个我认为也很难，直接关系到人事调动、人员安排，必须是石东出最值得信任的心腹。”
“所以...就只剩下综合企划室了。”丁周元默默说了一句。
他是金门集团内部人士，清楚这个位置上坐的人是谁——年轻一代的领袖，安昌勋。
深得石东出信任的安昌勋。
想要取代安昌勋，比取代其他三个部门的部长更难，应该没有人可以做到。
更不用说，是一个星期的时间。
但这话他不敢说出来。
毕竟...武哥已经做到了好几件大家都认为不可能的事。
像是在呼应丁周元的想法，石武微微笑道：“没错，这次任务的目标，就是取代安昌勋！”
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