咳咳……
主持人干咳了两声，道：“清晨集团规章制度如下！”
“1，每天十点上班，迟到半小时不扣工资！”
“2，休息日必须休息，任何人不得加班！”
“3，如遇身体不适可直接请假，全勤奖照发！”
“4，一日三餐每人每餐不得低于三十……”
……
“别读了别读了，再读下去没法活了！”
“这公司制度也太好了吧？嘎腰子集团的福利也没这么好！”
“一看就是剧本，这你们也信！”
“天底下要有这么好的公司，我直播吃翔。”
“老板还要人吗？我接受潜规则！”
“俺也一样！”
眼瞅着这般情形，主持人赶紧把难题抛给了三位专家。
国内顶级经济专家，王第八仔！
国内慈善家，任衡怀！
以及娱乐圈大佬，赵佳怡！
“王教授，您觉得这样的管理怎么样？”主持人问道！
哼！
王第八仔不屑的撇了撇嘴：“胡闹，简直是胡闹！”
“要不断的压…啊，不是，要不断的给员工施压，这样一来才能激发他们的潜能！”
“像这种公司，老板懒散，员工随性，一点凝聚力都没有。”
“你看看那些上了年纪的老板，哪个会这么晚起床。”
任衡怀同样点了点头，道：“王教授说的没错，员工这么懒散，根本不利于公司的发展。”
“这么做，只会增加员工的惰性，失去年轻人该有的朝气！”
“年轻人就要拼搏，努力！只有这样，老板们才能…呃…才能让公司更好的发展，给员工们提供更好的环境！”
“努力不一定成功，但不努力肯定不会成功。”
“别人九点起，我八点就到公司！别人八点起，我七点就到公司！”
“别人要工资，我可以付费上班，要把公司当成自己家！”
“好，感谢我们的任总！”说着，主持人又看向了赵佳怡，道：“佳怡，你有什么看法？”
作为一个演员，她倒不用996！
“我个人认为，赵总的公司制度不错！”
“根据我的观察，他们反倒更像一个其乐融融的大家庭！”
“老板可以替员工着想，很好……”
话还没说完，王第八仔直接打断了赵嘉怡的话，道：“年纪轻轻就想躺平，这种思想对经济发展极其不利！”
呵呵……
赵佳怡选择了沉默。
可这话彻底引起了大家伙的不满！
“我呸，什么玩意儿，还花钱上班，亏你丫的说得出口！”
“我们是人，不是二十四小时连轴转的机器！”
“让我把公司当成家，那我能带着朋友在家里开party吗？”
……
一看风向不对，主持人赶紧换了个话题。
“作为00后，赵总的想法肯定与老一辈的实干家有所不同！”
“好，我们把直播画面给到唐总！”
……
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