第二天，郭飞收拾了心情到了公司，今天又将召开一次会议，这是在郭飞计划安排内的，也得到了李主任的认可，起初郭飞的想法是想通过这样的会议，增强与同事之间的沟通，尽管他的初衷很好，但是会议上的争锋相对让他意识到自己过于的理想化了。
这次会议李主任也参加了，郭飞只是负责记录。
在会议上，李主任要求董部长可以跟电池厂家多做沟通，一定要保证好产品的质量，同时让曾组长积极的把实际操作中遇到的一些问题及时的反映出来，让大家都第一时间知晓。
等李主任说完了一大堆的话之后，郭飞提了一个自己的意见。
“各位同事，我觉得李主任说的很对，积极的沟通真的太重要了，以前我们都是守着自己的一亩三分地，但是如果希望我们的工作可以越来越进步的话，我想我们应该更多的去把一些沉积已久的老问题给翻出来，大家齐心协力去解决它们！”郭飞说道。
“老问题也不见的很多吧，很多都是员工的意识问题！”曾组长说道。
“曾组长说的很好！确实大部分都是员工的意识问题，太随性了，国外的企业都是制度高于一切的，但是在我们这里好像就变成了制度可有可无，时代在发展，公司也要进步，我们老是寄希望于员工的自我觉醒，这实在太不确信了！”郭飞说道。
“这……我也只是有感而发而已，呵呵，也是说起来容易，做起来也有些困难啊！”曾组长被郭飞一捧，语气也变得缓和了许多。
“我觉得我们的管理已经是很严苛了，但是人这种东西都是具有很大的不确信性的，带着情绪工作是最危险的，更要命的是很多时候都无法及时的发现这种情况！”郭飞补充了一句。
“没错，上次有个员工跟自己的女朋友吵架了，刚好有个东西不好，我过去问了几句，他就顶了我！”董部长委屈的说道。
“如果那人是个机器人的话，那么它就只会认真的工作了，就不会任由自己的脾气去主导自己了！”郭飞补充道。
“阿飞，我看你的意思是想用机器人代替人工？”李主任开口问道。
“是的李主任，机器代替人工一定是这个时代的发展趋势，因为机器不会偷懒，不会心情好心情坏，它做出来的东西都是绝对符合正确的过程的，如果我们可以让机器代替了人工，那么无论是产品的质量还是效率都会大大的超越过去！”
“这似乎是有点过于超前了，但是我会考虑的！”李主任笑了笑说道。
会议结束，郭飞回到了办公室，一坐到在办公椅上，就开始回想刚刚开会的过程，心里对自己今天的表现很是满意，至少自己已经学会委婉的去做事了。
中午的时间，郭飞去了一趟行政楼，敲开了沈老板办公室的门。
“老板，您好！”郭飞进门后对沈老板说道。
“阿飞，你来了，怎么了，有什么事情吗？”
“噢，是这样的，上次您告诫我做事情不要太过于激进，今天我提了一个机器代替人工的想法，虽然有些突然，但是大家还是耐心的分析了我的想法，我感觉很舒服，所以特地过来谢谢老板您的指导！”
“呵呵！这就对了，很多事情都需要有商量，不能一人独大，否则不但关系处不好，还会变的故步自封！”
“老板，我还有一个建议！”
“你说！”
“我觉得我们的员工流动性太强了，很多员工进来两三年又出去了，岗位上又得重新培养一个，不但浪费时间，也耽误了很多工作，我们是不是应该适当的提高员工的福利待遇，让他们都产生归属感，这样他们就不会轻易的离开了。”
沈老板点点头，看着郭飞微微一笑，说道：“有点道理，说说你的具体想法看吧！”
“我觉得我们可不可以建立一个奖励制度，多鼓励，少处罚，特别是针对有潜力的管理阶层，给予更多的培训，让他们的能力提升，价值提升，在福利方面，我们可以相对的提高一些待遇，然后解决一部分外地员工买房或者子女上学的问题，这样的话，不但可以让公司的员工感受到公司的恩惠，也会更加的吸引外部的人才加入！”
“好！郭飞，这是不错的改革，但也是一个大改革，我们需要一次完整的会议去做讨论！”
沈老板说完便从座位上站了起来，走到了郭飞的面前，拍了拍他的肩膀，说道：“小伙子，你有很多的想法，这点非常的好，只要你运动得当，你以后一定会很成功！”
郭飞闻到了沈董事长身上的一股香水味，心想：沈老板还真是会玩，居然还学年轻人涂香水！
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