正在卫来犹豫的档口，第二轮十人已经上台。
覃刚落座后，没有在意台上，而是提醒卫来：“卫来兄弟，你刚才怎么不上，前面几轮最轻松，后面会加码……”
“加码？”卫来疑惑地问，“怎么加码？”
台上第二轮很快结束，第三轮的十人紧接着上台。
覃刚似乎很失望：“兄弟啊，后面再上台，可就不是一瓶了。”
他又悄悄地指了指主桌，提醒道：“卫来，燕总来敬酒的时候，他可是提到你了，你肯定是要上台的。”
卫来微微皱眉：“覃哥，不是说自愿参加的吗？”
“啪！”
覃刚拍了一下自己的大腿，一副恨铁不成钢的模样：“卫来兄弟，其他人当然是自愿参加啦，你可不一样。”
“燕总特意提到你，就是想让你上台，对你有好处。”
覃刚的意思，卫来当然懂。
自己是优秀员工，理所应当的主动上台……领导们肯定这么想。
若是表现好，在领导心中留下很深的印象，再加上业绩好，升迁肯定很快，说不定春节过后，副经理的“副”字就可以去掉了。
覃刚跟卫来住在一起，他对卫来印象不错，才会特意提点。
再说卫来自己，其实优胜的奖金，他根本不在乎，尤其是家里的酿酒厂搞起来后，花啤给的工资也只是毛毛雨而已。
但是，花啤的平台，对他很重要。
未酒有精品原酒酿造法，原酒的品质和产量不用担心，而且有稳定的销路，一定可以快速发展，成为大型原酒酿造企业。
然而，随着见识提高，卫来的野心不止如此。
若是有机会，他想入局成品酒行业。
成品酒不同于原酒，操作起来很复杂，品牌、产品、渠道、营销策略等，比原酒销售复杂许多。
轻易入局，很可能血本无归。
卫来留在花啤，他的目标已经发生变化，从最初的挣钱养活自己，变成借花啤平台开拓自己的视野，积攒人脉关系，学习业内营销策略。
处于花啤平台，级别越高才能学到更多东西。
有快速晋升的机会，卫来可不会客气……
当卫来得知特别节目的规律后，他产生别样的想法。
按覃刚所说，上台喝啤酒三轮为一个周期，前三轮吹一瓶即可，从第四轮开始加码，吹两瓶才算完成任务。
啤酒加码，红包随之加码，参与者都有五百块的红包，每一轮的优胜者奖励两千，就是刺激普通员工的神经。
第七轮开始，当然是吹三瓶……
花啤总部“人才济济”，不乏一些海量的员工，尤其是生产厂那帮牲口，他们的酒量绝不比一线营销人员差，有不少深藏不露的人。
心中已有定计，卫来反而不着急，静静地看着其他人参赛。
年会有几百人参加，一轮上台十人，不重复的话，可以出几十轮，再加上有人选择重复参赛，还有不断加码的红包刺激，气氛越发热烈。
覃刚二次参赛，参加第四轮。
卫来一直等到第七轮！
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