陆序东马上派人买来几箱矿泉水，给他们解渴。
然后对那些农民说：“我们欢迎大家上访，你们上访，说明我们政府的工作没有做好。
可是我们和你们之间是什么关系？是兄弟关系嘛，上访归上访，但不能乱来，不能胡闹，更不能空着肚子静坐。
我看大家都很累了，先去吃饭吧，吃完饭后你们继续上访，好不好？”
于是把几十个农民带到了一个普通餐馆去吃饭。
从当地酒厂提了十斤十块钱一斤的白酒，让他们喝足。
陆序东一边陪着他们喝酒，一边了解情况。
原来征地款早就到位的，但并没有足额分到农民手上，导致了农民的不满。
那么，这些专款到哪儿去了呢？
肯定被镇政府给克扣了，镇里习惯了雁过拔毛，欺负农民老实，能截留就截留一部分。
解决问题的办法是，必须要把截留的部分拿出来，还给农民。
于是陆序东跟胡大明商量，让审计局马上组织一个调查小组，立刻到镇政府开展专项审计。
这头，陆序东安抚着上访的农民说，现在我给你们一个确切的答复，十天内一定把该给你们的钱给你们。
如果你们愿意在县城等，你们自己解决食宿问题，那就在县城等结果。
如果不愿意等待，而且相信我，你们吃完饭马上回家，十天内我亲自把钱送到你们手上。
正好是农忙季节，谁也不愿意呆在县城。
酒足饭饱之后，大家就笑逐颜开地回去了。
结果一审计，果然査出了几十万元截留款。
相关的镇长被撤职查办了。陆序东专程把钱送到了农民的手里，那些农民一个个感激的痛哭流涕。
陆序东说这叫借助上访查腐败。
一级政府的工作运行是否顺当，说到底还是用人的问题。
......
邱明仁是一个比较细心和敏感的人。
他觉得古岭镇发生的事情是具有典型性和代表性，这在山区的乡镇中绝非个别现象。
邱明仁第二天就跟着胡大明和陆序东从古岭镇来到了永平县政府，召集县里主管人事的领导和部门专门讨论这个问题。
邱明仁在会上分析指出：以往，我们人事部门在干部配备方面，注重了年轻化和知识化，这本来是没有错的。
可是，我们忽略了人性化。
那么，谁来考虑人性化的问题？
这是长期以来在人事工作和干部管理中被忽视了的问题。
尤其对于偏远地区乡镇的干部配备，没有考虑到一个重要因素，就是男女性别的比例问题。
偏远地区通常文化条件落后，文化活动少，娱乐方式简单，生活枯燥，交际形式不多。
在这种情况下，一个人一旦长期感到孤独和寂寞，往往就容易想入非非，就容易寻找情感和生理上慰籍，这是不可否认的实事，是就是人性。
道德素质修养比较好的同志，自律性强，不会出现问题。
但有些人自律性和自觉性差，思想道德素质低，就容易发生男女之间说不清楚的事情。
这种情况一旦发生，对于偏远地区乡镇干部的思想稳定、家庭稳定和工作稳定是极其不利的。
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