“你说人才？”
“对！还得赶紧想办法挖人。”梁乔说。
“但是目标呢，你想好是谁了吗？”
“刘宁。”梁乔说出心中所想。
“刘宁？”司图诧异地皱眉重复了一遍这个名字，又道：“你是说以前咱们公司出去的那个？后来去盛世的那个？”
“对！”梁乔说，又道：“我这段日子思来想去，觉得他才是最合适的人选。，而且最关键的是我通过和他打了几次交道，我觉得这个人很安全，我们是完全可以控制得住的，而且最重要的是他手里也有团队。”
“但是他在盛世，应该还挺稳定的。”司图担忧的说。
“不要紧，他要是稳定，咱们就帮帮他，变得不稳定就可以了。”梁乔说着话，看看司图，和他小声说了几句话。
司图听了瞪大眼睛，道：“这些可以吗？”
“不，这些都是辅助。”梁乔说，又道：“然后再在这背后，给他钱，给他理想，给他独一无二的产品和未来的发展。加上他现在在盛世其实也不是嫡系，回到这里好歹是前创始员工，还有股份，我坚信他会考虑的。”
“对，那倒也是，毕竟回哪都不如回家嘛。”司图笑着说。
他们说着话到了公司。
回了自己办公室，梁乔仔细思考着这个问题。
现在还需要一个真正的契机，说一千道一万要如何唤醒刘宁。
过了一会儿他想明白了，于是把张婧叫进来，简单询问了一下产品的进展，又道：“你先兼着两边，等咱们这里找到合适的人了，再替换你。”
“我没有问题，你放心吧。”张婧笑着说。
“我看了一下时间，马上就要到公司一年一度周年庆的时候了，我这几天想着搞一个比较盛大的庆典工作，重点在于把咱们顶天从成立到现在的成绩都说说，另外也要把走了的老人都请回来参观一下。”
他说着话，张婧不时做着笔记，明显是内心总结了一下，抬头看着他道：“您的想法，其实就是在营造一种顶天人的荣誉感，我可以这样理解吗？其实也是树立我们企业文化的一个过程。”
“你说得对。”梁乔说，又道：“具体的你去做就可以了。”
“明白。”她点点头，话锋一转又道：“对了，还有件事我要和你沟通一下。”
“你说。”
“我觉得技术人员要赶紧就位，否则的话，我来管这块，真的很难。”张婧解释起来，面露难色，又道：“关键是难不怕，可是很多东西不是努力就可以的。”
“我明白你的意思，你放心吧。”梁乔说，又道：“所以这件事的关键，就在于你怎么做好这个庆典。”
“做好这个庆典？”张静一怔，立刻回过味来，说道：“所以您要找到人是原来顶天的人？”
“聪明！抓紧做吧！”梁乔说。
“你能和我说一下您的目标吗？”张静文，又道：“我不是不信任您，只是想着要精准打击，做精准投放。如果知道这个人是谁，我们就可以做一些环绕他周围的投放工作。”
“就是刘宁。”梁乔说。
“盛世的那个刘宁？”张婧一怔。
“对。”梁乔点点头，又嘱咐她道：“具体的你和司图沟通一下。”
“好的！”张婧点点头，起身离开了他的办公室。
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