下意识的，楚青有种强烈要把这人绑走的冲动。
好在他知道，老梁的成长不是一蹴而就的。
天才是需要空间的，如今的步步高并没有他能发展的空间。
想到这里，楚青给对面的孙燕生打了个眼色。
就算他现在没有能力给老梁一展所长，可也绝对不能让他去台积电。
上一世他去了台积电，一待就是十几年，直到被排挤，才愤恨离开去了三星。
况且VCD项目马上就要上马了，与其把研究项目弄回国内慢慢搞，还不如就在这边成立实验室，这边这么多大牛，就算不能来上班，也能给他们挂个顾问的头衔。
和他们打好关系，说不定以后会有大用。
现在的步步高，真正差的还是人才。
面对楚青投来的信号，孙燕生也是秒懂。
“老梁，台积电如今有你老师在，你去了应该用处不大吧，他们现在应该还是生产的0.5微米的吧。”
孙燕生和他们都很熟，所以他以朋友的口吻稍微劝导了一句。
“既然他们已经邀请了老蒋，你去应该没什么好位置留给你吧。”黄仁勋也很现实。
台积电从米国IT业挖了不少老乡回去，基本许多都是行业大拿，老梁现在在AMD在差也是能参与逆向386的架构师。
回去弯弯，最大给他挂个研发骨干。有TI的老蒋在，就算他老师是胡正明，也别想拿到好位置。
黄仁勋的目标一直都很明确，从来不做没规划的事情。
所以对于老梁的纠结，在他看来简直不值一提。
老蒋也是搞研发的，还张忠谋手里带出来的，他既然都去了，好位置当然是留给他了。
“职位其实倒无所谓，就是老师年龄也大了，他的意思是在过几年就想退休。”
老梁还是那种儒家思想，在他眼中胡正明是亦师亦父。
老师如今在那边，张忠谋用老师的名义邀请，就让他多少有些抹不开面子。
“松哥，不是我说你，你就是太诚实，回台积电做苦力还没前途，和在AMD参与顶级架构研究，不管从那方面来看，这都不难选吧。”戴伟立也插了一嘴。
“人往高处走，水往低处流。就算你不去台积电，我想你老师都能理解的。”见大家都在劝导，楚青也适时说了一句。
“如果你回弯弯了，那你孩子也会回去吧。”孙燕生以己度人，联系到孩子身上，又加了一句。
“谢谢大家，现在也就是个意向邀请，我还得和老师多沟通一下。”
老梁虽然没说什么，可他心中的天平也已经倾斜。
现在的台积电，才刚刚起步，里面的大多数研究人员，都是张董事长，靠着这些年的人脉，从各大公司挖来的。
其中最多的都是TI德州仪器出来的。
而且一开始台积电，主打就是代工模式，也就是Foundry模式。
它是一种只负责芯片制造、封装或测试的其中一个环节，不负责芯片设计环节的一种产业运作模式。
这种产业模式不用承担市场或产品设计缺陷等决策风险，缺点是投资规模较大，维持产线稳定运行的费用较高，而且需要持续投入以提高工艺水平，以保证不被市场淘汰。
而当时市场上流行的，都是德州仪器、英特尔这种，集芯片设计、制造、封装、测试和销售等多产业链环节于一体的一条龙产业运作模式。
也就是俗称的IDM模式。
Foundry模式的晶圆厂，这在当时的芯片行业，算是开创性的。
可投入也是巨大的，毕竟一座晶圆厂，投资动辄数亿甚至数十亿美金。
还得一直保持高投入，稍微技术跟不上，就会被淘汰。
可谓是高风险，高投入，低回报的典范了。
比如国内八十年代拉起来的那十几条晶圆产线。
国家投资几十亿美金，最终只有几条投产，况且只能用来生产低端芯片。
华晶就是当时留下的产物。
后来909项目更是投资百亿，却还没投产，就已经落后了。
这也是为什么，老梁这种能提升工艺制程的首席架构师，对晶圆厂有多么重要了。
台积电能一直保持行业领头羊的位置，就是他拥有太多这样的人才了。
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