毕竟，他可没徐来那么宽阔的视野。
他唯一可以确定的是，这次跟徐来的博弈……苏家，或者说苏映雪，输定了！而且，是输得很惨的那种！
唐傲猜的很对。
但是还不完整。
徐来要的，可不是毫无损失而已！
他要的，是百尺竿头，更进一步！
如今，随着唐傲这边搞定，徐来知道，现在，他唯一需要做的，就是等待了！
想在清明节当天就把一切都搞定显然是不太可能的，不过，也不会太久了！
时间一天天过去，转眼间，已然是四月十日。
距离徐来当初去找唐傲，已经过去了快一个礼拜了。
在这不到一个礼拜的时间里，徐来倒是完全处于看戏的状态，不过这会儿的苏家，却已然是乱成了一锅粥！
不为别的，只因苏家在南徐城利润最高的房地产公司，最近出现了大规模的骚乱，甚至有不少核心人员都选择了辞职！
这事也顿时就引起了苏映雪的高度关注，而在调查一番之后，苏映雪也终于发现了事情的起因。
一切，都源自唐傲！
唐傲这个人，在苏映雪的眼中一直就是一个虽然不至于有什么大出息，可他狗屎运帮了苏家一把的情况下，苏家也会好好对他的那种，让他去做事情，他虽然不至于有功，却肯定会小心谨慎不出错才是。
也正是因此，苏映雪才敢把这么重要的一家公司的人事部经理的位置扔给他。
当然了，这个位置说起来是人事部的经理，可实际上，也只是负责小幅度调整工资奖金什么的，从来没有大型任务的决策权，可以说，这就是一个位置不低，职责却不多的官罢了。
可让苏映雪怎么都没想到的是，就是这样的一个位置，唐傲，还是闹出事来了！
公司最近的工资乱发一通不说，每个人的奖金跟工资数目都明显不靠谱，虽然都在范畴之内，可就因为细节的不妥，这个工资发的，却足以让公司爆炸！
怎么说呢？
比如网络安全部。
部门内部对每个人每个月的一切都有一套相关的评分，评分是跟奖金挂钩的。
整体评分越高，正常来说，自然奖金也就越高。
以往的每一次奖金都是这样的，可偏偏这次，出问题了！
公司十号发工资，七八号的时候就会给出工资单明细，可是这次的工资单一出来，所有人都懵了！
评分最高的那个人的奖金，竟然是整个部门里最少的！最关键的是，人事部给出的理由是，比起上个月，他个人有所退步！
这简直就是搞笑了！
这就好比，两个人，一个人每个月都完成60分，另一个人上个月完成了90分，这个月85分，然后你说后者退步了，所以前者的奖金比后者高？
这不是扯淡吗！
于是乎，这人直接就闹到人事部了。
可偏偏，上头给出的答复是，没得谈！
要么认可，要么滚！
态度，无比的强硬！
原本这些比较顶尖的人才都是比较傲气的，他们在哪儿都能拿得到高薪，何必非要在这儿待着？
于是乎，辞职潮出现了！
一个两个也就罢了，苏家也不会当回事，重点是，这次足足辞职了数十人！而且最关键的是，会觉得不公平而离开的，都是平日里能力比较强的那帮人！
更何况，即便不说质量，单单是这个人数，都堪比徐来那边的辞职潮了！
如今看着这些资料，苏映雪简直是气得浑身发抖！
这个该死的唐傲！
他难道就不能稍微低调点儿吗？没能力就别出风头啊！非要搞出点儿幺蛾子来干什么？
本站域名已经更换为www.adouyinxs.com 。请牢记。