王维面前，一个身材肥硕的中年制片人在叨叨个不停，王维却只想赶紧把他打发了。
一方面，只看对方时不时如捕食者般贪婪地瞄向路过的长腿细腰，那恨不得穿透衣服的眼光，让王维觉得，多在他身边待一会，都会被打上一丘之貉的标签。
另一方面，尽管对方是個拥有一定资源的制片人，但终究只是个二流的制片人。
一流制片人，不仅有强大的项目统筹能力，还得具备一定的审美跟独立思考能力——懂剧本，能根据电影特点，挑选合适的哪怕没有任何名气的导演和演员，合理分配资金与资源，把关电影出品质量。
而对面这个，不配拥有姓名的二流制片人——
剧本水平怎么样，他看不出来，编剧有名，题材热卖就行了；
导演水平怎么样，他不关心，名气够就可以了；
演员水平怎么样，他不在乎，名气大流量够就行；
拍摄过程里只会把持着资金，看不懂粗剪样片的好坏，随便导演拍，后期剪辑甚至都没啥主见，然后这还成了他吹嘘的资本……
王维是忍了又忍，才压下了将他喷得半身不遂的冲动。
偏偏来捧场的制片人中，这样的二流制片人最多。
这倒不是不能理解。
一流的制片人无论在哪都极其抢手的，他们多数和五大捆绑合作，手头上有一堆自己的项目都忙不过来。
而且，就算他们要过来，也往往附带一堆条件，要求享有作品一定比例的收益权，包括周边的收益权。
敦煌倒不是不能接受，问题是，五大一样能开出同等的条件——同等条件下，谁不想抱更粗的大腿呢？
而如果要割下更大块的肉，对于敦煌来说，又不合算了。
毕竟，制片人方面没紧缺到这种程度。
有王维负责项目整体的规划和操盘，以敦煌现在的盘子，勉强能应付，更缺的反而是执行制片人。
如果把第一制片人看作是领军授命的“统帅”，执行制片人有点“监军”的意思——他们负责将制片人的整体规划再拆解、细化，一步步落实，并让其顺畅执行下去。
都知道今年敦煌新开的项目少不了，不少人就是冲着执行制片人的位置而来的——不少金牌制片人，成长的最后一步就是执行制片人，这样培养出来的制片人也更容易得到敦煌的信任。
因此，在执行制片人上，王维小有收获，物色到了好几个优秀人选。
当然，具体的合作协议，不是宴会上大家随便说上两句就能敲定的。
后面，双方还要具体的谈判。
不过，在确定了意向之后，大方向上的合作已经没有问题了。
而有喜就有悲。
在导演物色上，不顺利的程度显然出乎了王维的预料。
——倒不是水平的问题。
来捧场的不乏一线导演，不管怎么说，一般的商业片是难不倒他们的。
——也不是利益分配的问题。
对于有水平的导演，敦煌不至于一毛不拔，譬如庄耕，哪怕提前签订了片约，在新片中他也能享有一定比例的票房分成——对于只有一部处女作的导演而言，这是五大绝对不会给的待遇。
无奈的是，大多数情况下，就是单纯的不合适。
首先是能拍类型片上的不合适。
哪怕是放眼全世界，能跨多个电影类型取得成功的导演，都是属于罕见级别的。
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