G5B组的矿工们换上了作业服后，来到工具间集合。
没有人整队，大家自发地站成了松散的队列。
众人对于组长人选的猜测没有平息，反而因为人员聚集更加热烈了。
年轻矿工们是没有指望，超星公司是最讲资历的，如果上面没有人，工龄十年以内的年轻人不用考虑晋升组长的问题。
五十岁以上的老员工也失去了可能，公司对组长的年龄有硬性规定。
因为公司从来没有从其它矿工组挑选人员空降组长的先例，所以工龄十年以上的十几名青壮年员工大多有了心思。
组长的基本工资就有三千五百元，副组长三千元，只要班组完成了月度300块灵晶的任务，每多一块两位组长都有50元的超产奖励，细算很惊人。
范强和何家兴当组长时，平均一个月都有五六千的收入，产量高的时候甚至上过一万。
另外一点就是组长的劳动强度比矿工低得多，这对于苦哈哈的矿工们有着莫大的吸引力。
这也是作为普通人在超星公司能够达到的最高职务，绝大多数矿工穷其一生也是可望不可及。
几分钟后，三名管理人员来到G5矿井的工具间，为首的是十八号矿井的人事主管付志杰。
矿工们安静下来，眼睛都盯住了人事主管，谜底揭晓的时候到了，大家都屏住了呼吸，生怕听漏了一个字。
付志杰明显没有过多地重视这件事，只不过当成了一项例行公事。
他脸上带着公式化的笑容，从腕机上调出一份文件，没有卖关子，只选择了关键字眼宣读：
“由于G5B矿工组两名组长因工去世，经公司矿区总部研究决定，任命朱平实为G5B矿工组组长，顾治为G5B矿工组副组长，从即日起执行！”
“嗡！”
新组长的任命在矿工之中引起了巨大的震动，矿工们一下就喧哗起来。
“朱老实说话都说不清楚，怎么当组长？”
“顾治是谁？”
“朱老实我觉得还行，老矿工了，有经验！”
“顾治就是9月份才来的那个新工吧，什么都不懂，有没有搞错？”
“那个小顾人更老实，几天都不见说一句话，当组长可不行！”
“阿治有头脑有想法，我认为当组长没问题！”这是王坚的声音。
……
朱平实虽然叫朱老实，但一直在帮范强打下手，算得上半个组长，他被任命为新组长，矿工们意见还不是太大。
但顾治却是一个下井不到三个月的新人，怎么也可能当组长？
王坚震惊之余，连忙帮腔，但他的声音被淹没在反对的浪潮中。
顾治本人也是大吃一惊，他一点都没有当组长的想法，这与他低调发展的战略思路不符。
他只希望矿工们的反对能有效，尽管他知道这个可能微乎其微。
“安静！”
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