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第五十五章 秦老来电,推荐人才

“那不过是顺手之劳,关键还是你们公司符合银行的要求,我起不到多大作用。”

秦老也很谦虚,没有施恩图报的意思。

“最近我看新闻,你们龙腾集团的发展很不错啊。”

这几天龙腾集团在网一直是热点。

接着,秦老继续说道:“今天给你打电话是一件私事,我准备向贵公司推荐一名人才,希望你能亲自面试一下。”

一听要推荐人才来面试,陈锋顿时大感高兴。

秦老可是正儿八经的老院士,能被他成为人才的,肯定不是一般人。

龙腾集团想要发展壮大,必须吸纳人才,尤其是这种高端人才。

“秦老您可帮我大忙了,公司现在真是求贤若渴。”

陈锋言辞恳切,连连感谢。

“陈先生客气了,不过我得多说一句,面试的时候你一定不能放水,合适就留下,不合适就让她回来。”

两人聊了十多分钟,才挂断了通话。

除了推荐人才之外,秦老还和陈锋讨论了一些专业的问题。

挂了电话,陈锋脸露出几分思索的神色。

秦老推荐的人才是他的亲孙女,名叫秦瑶。

高中毕业就被送到了斯坦福大学读书,获得博士学位后,入职德州仪器,两年后辞职进入华尔街。

在华尔街的投行里做了两年,本月初回国。

从秦老描述的简历可以看得出来,秦瑶确实是个人才。

德州仪器是一家半导体跨国巨头,以开发、制造、销售半导体技术闻名于世。

虽然在国内的名头不如水果,微软,三棒等企业那么响亮,但在专业领域的实力却豪不逊色。

能入职这样的国际半导体巨头,本身就足以证明她在半导体电子领域内的专业能力。

另外,她还有在华尔街投行的工作经验。

这证明秦瑶在资本运作方面,也有着丰富的经验和不俗的能力。

这样的多面手,非常难得。

入职集团后,可以在多个方面发挥作用。

因此,秦瑶属于龙腾集团亟需的那种人才。

只不过,现在陈锋考虑的是给她安排一个什么职务?

想来想去,适合秦瑶的职务只有一个,那就是集团总经理,以前林大强的角色。

但这么重要的职务,给一个陌生人担任,陈锋还是有些不太放心。

除非秦瑶的能力让他非常满意。

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